Adviseur Veiligheid

Vacatures - Adviseur Veiligheid - Werk bij Dunea

Veiligheid bij Dunea heeft de hoogste prioriteit en is een belangrijk onderdeel van het dagelijks werk om 24/7 drinkwater te leveren en onze natuurgebieden te beheren. Als Adviseur Veiligheid zet jij je in voor een veilige en gezonde werkomgeving voor onze medewerkers. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als Adviseur Veiligheid binnen Dunea lever je een belangrijke bijdrage aan de uitdagingen op het gebied van fysieke veiligheid. Er lopen meerdere projecten waar je actief aan gaat deelnemen, zoals het verder vormgeven van een veiligheidsvisie en het organiseren van  veilig werken in besloten ruimtes.

Verder staat Dunea een overgang naar een nieuw digitaal veiligheidsplatform te wachten, waarin losse veiligheidstools samenkomen op één plek. Daarmee hopen we betere  trendanalyses op veiligheid uit te kunnen voeren. En daarmee meer eigenaarschap te kunnen ontwikkelen in de lijn en het veiligheidsbewustzijn te verhogen. Samen met je collega adviseur ben je bedrijfsbreed betrokken bij zowel de projecten- als de beheersorganisatie. Jullie leveren (gevraagd en ongevraagd) advies over veilig werken binnen Dunea.

Coachen en inspireren van de collega's in veilig en gezond werken, denk bijvoorbeeld aan onderwerpen zoals het veilig werken in vervuilde grond en veilig werken met aarding;

Adviseren van het management en collega's over veiligheidsvraagstukken en het naleven van Arbowet- en regelgeving;

Op basis van de RI&E het signaleren van arbeidsrisico’s en het treffen van maatregelen om arbeidsrisico's te elimineren;

Rapportages en analyses op veiligheidsmeldingen verzorgen en het monitoren op adequate opvolging;

Onderzoeken van ongevallen en bijna-ongevallen om oorzaken te achterhalen en herhaling te voorkomen;

Opstellen, actualiseren en implementeren van veiligheidsbeleid, procedures en protocollen en uiteindelijk toewerken naar een veiligheidshandboek;

Uitvoeren van en begeleiden bij audits, werkplekinspecties en toolboxen;

Deelname aan het platform Veiligheidskundigen binnen de drinkwatersector.

In jouw adviserende rol sta je stevig in je schoenen en kun je duidelijk en overtuigend communiceren, waarbij je rekening houdt met huidige situaties, oorzaken en gevolgen. Je beschikt over een grote dosis organisatiesensitiviteit en kunt theorie en praktijk aan elkaar koppelen. Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan gaan we graag met je in gesprek over deze vacature!

HBO/WO-werk- en denkniveau en bij voorkeur in het bezit van een diploma Hogere Veiligheidskunde;

Minimaal 3-5 jaar ervaring in een adviserende rol op het gebied van arbeidsveiligheid, bij voorkeur in een technische, bouw- of productieomgeving;

Kennis van risicomanagementsystemen en relevante wet- en regelgeving (onder andere Arbowet, VCA);

Ervaring met het uitvoeren van RI&E’s, audits, werkplekinspecties, toolboxen en trendanalyses;

Je zult meerdere keren per week naar onze productielocaties reizen (je kunt hiervoor onze bedrijfsauto’s gebruiken) en uiteraard dien je dan in het bezit te zijn van een rijbewijs-B.

Een salaris van minimaal €3773,- en maximaal € 5877,- in schaal 9 of 10 (afhankelijke van kennis en ervaring) op fulltime basis (40 uur). Boven op het maandsalaris krijg je iedere maand een bedrag (het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) van minimaal € 584,- en maximaal € 970,- (In schaal 9 is dit 15,49% van je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, bij schaal 10 is dit 16,51% bij schaal 10);

Een goede werk/privé balans! Zo kun je zelf kiezen tussen parttime of fulltime, werken we hybride en bieden we diverse vergoedingen;

Je ontvangt een iPhone en laptop voor zakelijk gebruik. Privégebruik is toegestaan waarbij ons informatiebeveiligingsbeleid van toepassing is;

De mogelijkheid om ook aan internationale, maatschappelijke projecten bij te dragen. Klik hier voor meer informatie over onze buitenlandprojecten: Internationaal | Dunea Duin & Water

Als adviseur Veiligheid werk je in het HRM team, bestaande uit 20 collega's. Je werkt nauw samen met je collega Adviseur Veiligheid en waar nodig met HR-adviseurs. Er is binnen het team een directe samenwerking met de HR-collega’s van Leren & Ontwikkelen.

Naast de HRM-collega's werk je in deze functie samen metdisciplines uit andere teams, zoals bijvoorbeeld projectleiders en -engineers, monteurs, toezichthouders en uiteraard de leidinggevenden van onze uitvoerende teams. Je vormt met je collega Adviseur Veiligheid een sterk duo en samen heb je alle ruimte om in afstemming met de leden van de stuurgroep Veiligheid de lijnen uit te zetten en prioriteiten te bepalen.

Ben je enthousiast over deze functie en wil je solliciteren? Dan kun je de volgende stappen verwachten.

Iedere sollicitant ontvangt een bevestiging via de mail. Heb je deze niet ontvangen? Soms komt deze sollicitatiebevestiging in je spamfilter of bij je ongewenste e-mail terecht (afhankelijk van je instellingen). Heb je toch geen bevestiging ontvangen, heb je aanvullende vragen of wil je informatie over de status van je sollicitatie? Dan kun je contact opnemen via de contactgegevens die in de vacature vermeld staan.​

Het eerste gesprek is vaak een kennismakingsgesprek/selectiegesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Als beide partijen na dit gesprek blij zijn met elkaar, volgt er een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat meer over de inhoud van de functie. Bij dit gesprek wordt mogelijk ook een collega van jouw toekomstige afdeling betrokken. Voor sommige functies volgt na het tweede gesprek een assessment, hiervan wordt je tijdens de procedure op de hoogte gesteld.​

Als de uitkomst van de gesprekken positief is en we van beide kanten het gevoel hebben “dit is een match!”, dan ontvang je van ons een aanbieding om bij Dunea in dienst te komen. Dit stemmen we natuurlijk eerst met je af. Na je akkoord wordt de arbeidsovereenkomst opgemaakt en verstuurd. Omdat wij transparant zijn en verrassingen willen voorkomen, vermelden wij bij al onze vacatures de salarisschaal.​

Dunea is verantwoordelijk voor het leveren van veilig en betrouwbaar drinkwater en is hiermee onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Als werkgever vinden we transparantie en betrouwbaarheid essentieel voor een goede samenwerking. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner DISA. Deze screening bestaat minimaal uit een geldige VOG, een check op diploma’s, een referentiecheck en het invullen van een integriteitsvragenlijst. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

We kijken uit naar je sollicitatie! Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel ze aan onze recruiter!

Ben je er helemaal uit? Wacht dan niet langer en reageer!

NB. Deze contactgegevens zijn bedoeld voor vragen van kandidaten en niet voor commerciële doeleinden.