HR Adviseur

Je adviseert leidinggevenden, vennoten en medewerkers over HR-vraagstukken en ontwikkelt beleid en processen die de organisatie ondersteunen.

Harde eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling
• Actuele kennis van arbeidsrecht en verzuim
• Sterke communicatie en overtuigingskracht
• Zelfstandig en proactief werken
• Goede beheersing van het Nederlands

Arbeidsvoorwaarden

• 29 vakantiedagen
• Extra vakantiedagen bijkopen
• Flexibiliteit rondom thuiswerken
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Laptop
• Telefoon
• Auto
• Jaarlijkse winstdeling op basis van prestaties
• Professionele en persoonlijke groei
• Uitjes en sportieve activiteiten

Wat je gaat doen

• Je adviseert management, vennoten en teamleiders over personeel, leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Je signaleert knelpunten en kansen in teams en geeft daarover advies.
• Je ontwikkelt en verbetert HR-beleid en -processen.
• Je begeleidt HR-projecten over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ontwikkeling.
• Je ondersteunt bij verzuim, arbeidsrechtelijke kwesties, werving en selectie en de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je analyseert HR-data en zet trends om in verbeteracties.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies
• HR-beleid ontwikkelen
• HR-processen verbeteren
• Arbeidsrecht
• Verzuimbegeleiding
• HR-data analyseren
• Werving en selectie
• Organisatieontwikkeling

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• solliciteren via vacaturepagina
• Solliciteer via de vacaturepagina.