Projectleider civiele kunstwerken

Projectleider civiele kunstwerken - Werken bij Wagemaker

Heb jij ruime ervaring met civiele kunstwerken en wil je die kennis met ons delen? Zoek je een nieuwe uitdaging in een ambitieuze organisatie, waar de technische aspecten van een constructie centraal staan? En waar circulariteit en duurzaamheid onderdeel zijn van je adviezen? Wil jij graag werken met de beste ingenieurs van het land, waarmee je inhoudelijk kan sparren en van elkaar kan leren? Dan hebben wij een veelzijdige rol voor je binnen ons advies- en ingenieursbureau.

Mooi! Als projectleider civiele kunstwerken ben je hét aanspreekpunt voor onze opdrachtgever(s) en het team waarmee je samenwerkt aan onze inhoudelijk complexe en uitdagende projecten. Bovendien heb je een belangrijke, inhoudelijke rol bij aanbestedingstrajecten.

Met jouw expertise lever je een significante bijdrage aan onze aanbestedingen en kom je met je collega’s tot winnende oplossingen.

Samen met onder andere de constructeurs, uitvoeringsdeskundigen, adviseurs en modelleurs zorg je voor het multidisciplinaire ontwerp, de contractvorming en/of de aanbesteding van het project.

Je pakt zelfstandig projecten op en bent betrokken vanaf de tenderfase tot en met de UO-fase. Je stemt de berekeningen, ontwerpen, planning en afspraken af met de projectteamleden en opdrachtgever.

Je geeft in je projecten inhoudelijk sturing op raakvlakken, financiën, knelpunten, risico’s en planningen. Je maakt bewuste (ontwerp)keuzes, die je inhoudelijk kan toelichten aan de klant.

'Je past hier goed als je het belangrijk vindt dat er oog voor je is als mens, voor het samen dingen doen. En daarnaast liggen er inhoudelijk ontzettend leuke uitdagingen.'

Beppie van der Spek - Contractmanager en projectleider

We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers.

Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar.

We gaan voor duurzaam. Zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s. We werken op basis van verbinding en vertrouwen. Je krijgt dan ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën.

Zo bouwen we samen aan civieltechnische vraagstukken en integrale opgaves die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Nu en in de toekomst. Bouw je met ons mee?

Met jouw expertise en persoonlijkheid draag je bij aan onze strategie en doelstellingen. Als projectleider civiele kunstwerken heb jij uiteraard brede kennis en ervaring in de civiele techniek. Je herkent je dan ook in het volgend profiel:

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding civiele techniek.

Je hebt minimaal 5 tot 11 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur in de rol van projectleider of werkvoorbereider van civieltechnische projecten in tender-, ontwerp- en/of realisatiefase. Heb je meer of minder werkervaring? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Je bent mensgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat te verbinden vanuit oprechte interesse en je opereert op tactisch-strategisch niveau.

Daarnaast ben je analytisch, resultaatgericht, leergierig, creatief en geniet je van het samenwerken in (project)teams.

Je herkent je in onze kernwaarden: solide kwaliteit, continue innovatie, praktische focus en sterke betrokkenheid.

Een bruto maandsalaris tussen € 3.650 en € 5.850 (op basis van een 40-urige werkweek en de gevraagde werkervaring). Heb je meer of minder ervaring? Dan baseren we het salaris op je specifieke kennis en expertise.

Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen.

33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen als je een sabbatical of grote reis wil plannen.

Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.

Monique vult elke dag het fruit en de koffiebonen aan. Zo kom je goed en gezond de dag door.

Vroege vogel of juist fanatiek snoozer? Je bent bij ons vrij om flexibel je werktijden te bepalen.

Een duurzaam mobiliteitsbeleid. Of je nu stept, rijdt of loopt, je krijgt een vergoeding voor woon-werk- én zakelijk verkeer. Onze parkeerplaats biedt voldoende plek, ook om je elektrische auto op te laden. Je tweewieler kan in onze afgesloten fietsenstalling. En toe aan een nieuwe fiets? Kies er dan een via onze Lease-a-bike regeling.

We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma. Naast een online leerplatform, individuele cursussen en gezamenlijke workshops krijg je de tijd en ruimte om met collega’s te sparren en je kennis te delen.

Aandacht. We vieren verjaardagen, jubilea en successen, organiseren teamuitjes en houden informatieve personeelsbijeenkomsten. De personeelsvereniging zorgt ieder jaar voor verschillende activiteiten, zoals een spetterend personeelsfeest.

Betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je onder werktijd in te zetten voor een van de initiatieven van  Fun2Care , onze eigen stichting. In de vorm van gezamenlijke activiteiten en financiële bijdrages werken collega’s op vrijwillige basis met plezier (fun) samen aan goede doelen (care). Ook op die manier maken we de maatschappij wat mooier en beter.

Benieuwd naar de ervaringen van je toekomstige collega? Maak kennis met Beppie.

Lees hier de enthousiaste verhalen van onze collega’s.

Laat dan je gegevens achter via de solliciteer-button hiernaast. Demy, onze corporate recruiter, neemt dan contact met je op. Bel of app hem als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure via [staat bij de werkgever]

Wil je meer weten over de invulling van de functie? Dennis Gubbels, teamleider Assetmanagement, geeft graag antwoord op al je vragen. Bel of app hem via [staat bij de werkgever]

Omdat niemand ons zo goed kent als wij, werven en selecteren we onze kandidaten het liefst zelf. Acquisitie en andere goedbedoelde hulp van tussenpersonen stellen we niet op prijs.

Ontdek wat jij als ervaren professional mag verwachten.

Wat mag je als collega van ons verwachten.

Bekijk sprekende voorbeelden voor diverse opdrachtgevers en vraagstukken.

This field is hidden when viewing the form

Stuur ons een motivatiebrief en CV als je die voorhanden hebt.

Ik geef toestemming om mijn gegevens een jaar te bewaren.