Junior constructeur

Junior constructeur - Werken bij Wagemaker

Heb jij onlangs een wo-opleiding in de bouw of civiele techniek afgerond? Wil jij je kennis direct toepassen in uitdagende en afwisselende projecten? Bij ons werk je aan de grootste infrastructuurprojecten én specialistische binnenstedelijke opgaven, zowel in staal als beton, van bestaand tot nieuwbouw. Je leert hier het vak van de slimste ingenieurs en ervaren specialisten en krijgt volop de ruimte om je eigen ideeën en inzichten in te brengen.

Klaar om met je ambitie en frisse blik direct impact te maken? Dan is deze veelzijdige startersfunctie binnen team Construeren echt iets voor jou.

Mooi! Alle theoretische kennis uit de collegebanken ga je hier meteen inzetten in uiteenlopende projecten. Je start met de (her)berekening van eenvoudige constructies voor zowel bestaand als nieuwbouw. Op basis van de stappen die je maakt worden dit steeds complexere kunstwerken, waarvoor je echt je hersenen moet kraken.

Je berekent (onderdelen van) nieuwbouwconstructies in beton en staal en maakt herberekeningen van bestaande kunstwerken.

Als volwaardig teamlid draai je mee in projectteams. Je spart met senior constructeurs over passende ontwerpoplossingen.

Je helpt het team bij het beantwoorden van vragen op constructief gebied en neemt deel aan het technisch overleg met opdrachtgevers.

Je draagt actief bij aan het interne, reguliere constructeursoverleg waar we de kennis en ervaringen uitwisselen die we meenemen uit de projecten.

Met je frisse blik kijk je naar onze (reken)processen en brengt jouw nieuwe inzichten in.  Zo draag je direct bij aan de ontwikkeling van team Construeren.

‘ We zijn bij Wagemaker heel creatief om problemen op te lossen. We worden benaderd als een project echt complex is. En daarnaast is het hier altijd heel gezellig, en vinden we het belangrijk dat je hier in de eerste plaats een persoon bent.’

We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers.

Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar.

We hebben oog voor jouw ontwikkeling . Zowel je mentor en teamleider als je collega’s zorgen voor persoonlijke aandacht en intensieve begeleiding. We kijken naar wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe we je kunnen helpen die te realiseren. Je carrièrepad is daardoor afgestemd op jouw wensen en talenten.

We gaan voor duurzaam. Zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s. We werken op basis van verbinding en vertrouwen. Je krijgt dan ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën.

Zo bouwen we samen aan civieltechnische vraagstukken en integrale opgaves die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Nu en in de toekomst. Bouw je met ons mee?

Met jouw kennis en persoonlijkheid draag je bij aan onze strategie en doelstellingen. Als junior collega construeren maak je berekeningen van uiteenlopende constructies, in beton of staal, bestaand of nieuw. Je herkent je dan ook in het volgend profiel:

Je hebt een afgeronde wo-opleiding bouwkunde of civiele techniek, met specialisatie constructies.

Je hebt enige ervaring met rekensoftware SCIA, RFEM of DIANA.

Je bent leergierig, professioneel en resultaatgericht. Verder ben je schriftelijk vaardig en contactueel sterk. Je bent een proactieve teamspeler en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.

Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.850 (op basis van een 40-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen.

33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen als je een sabbatical of grote reis wil plannen.

Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.

Monique vult elke dag het fruit en de koffiebonen aan. Zo kom je goed en gezond de dag door.

Vroege vogel of juist fanatiek snoozer? Je bent bij ons vrij om flexibel je werktijden te bepalen.

Een duurzaam mobiliteitsbeleid. Of je nu stept, rijdt of loopt, je krijgt een vergoeding voor woon-werk- én zakelijk verkeer. Onze parkeerplaats biedt voldoende plek, ook om je elektrische auto op te laden. Je tweewieler kan in onze afgesloten fietsenstalling. En toe aan een nieuwe fiets? Kies er dan een via onze Lease-a-bike regeling.

We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma. Naast een online leerplatform, individuele cursussen en gezamenlijke workshops krijg je de tijd en ruimte om met collega’s te sparren en je kennis te delen.

Aandacht. We vieren verjaardagen, jubilea en successen, organiseren teamuitjes en houden informatieve personeelsbijeenkomsten. De personeelsvereniging zorgt ieder jaar voor verschillende activiteiten, zoals een spetterend personeelsfeest.

Betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je onder werktijd in te zetten voor een van de initiatieven van  Fun2Care , onze eigen stichting. In de vorm van gezamenlijke activiteiten en financiële bijdrages werken collega’s op vrijwillige basis met plezier (fun) samen aan goede doelen (care). Ook op die manier maken we de maatschappij wat mooier en beter.

Benieuwd naar de ervaringen van je toekomstige collega? Maak kennis met Shira.

Lees hier de enthousiaste verhalen van onze collega’s.

Laat dan je gegevens achter via de solliciteer-button hiernaast. Demy, onze corporate recruiter, neemt dan contact met je op. Bel of app hem als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure via [staat bij de werkgever] .

Wil je meer weten over de invulling van de functie? Helen Meulendijks, teamleider Construeren, geeft graag antwoord op al je vragen. Bel of app haar via [staat bij de werkgever] .

Omdat niemand ons zo goed kent als wij, werven en selecteren we onze kandidaten het liefst zelf. Acquisitie en andere goedbedoelde hulp van tussenpersonen stellen we niet op prijs.

Wat mag je als collega van ons verwachten.

Bekijk sprekende voorbeelden voor diverse opdrachtgevers en vraagstukken.

This field is hidden when viewing the form

Stuur ons een motivatiebrief en CV als je die voorhanden hebt.

Ik geef toestemming om mijn gegevens een jaar te bewaren.