HRM-adviseur

Als HRM-adviseur denk je mee met schoolbestuurders en schoolleiders over personeelsbeleid in het christelijk-reformatorisch onderwijs. De ene dag adviseer je over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, de andere dag beantwoord je een concrete vraag over arbeidsvoorwaarden of verzuim. Je kent het vak en weet wat er speelt op scholen.

Een salaris tussen € 3.100,- en € 6.400,-

Een vertrouwde werkplek binnen een vernieuwende organisatie

Een salaris tussen € 3.100,- en € 6.400,-

Een vertrouwde werkplek binnen een vernieuwende organisatie

Volop mogelijkheden tot scholing & ontwikkeling

Een zelfstandige functie met veel vrijheid en goede thuiswerkmogelijkheden

Maandelijkse opening met meditatie & lunch

Jaarlijkse indexatie van je salaris en trede

Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen

Fietsplan (eens per 3 jaar een fiets aanschaffen

wanneer je meer dan de helft van je werkdagen

Vergoeding computerbril € 250,- per 3 jaar

Als HRM-adviseur help je scholen met vraagstukken over verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid, maar denkt ook mee over grotere thema’s zoals teamsamenwerking, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van medewerkers.

Voor jouw scholen ben je iemand bij wie ze makkelijk aankloppen, omdat je begrijpt wat er speelt en met hen meedenkt. Je schakelt makkelijk tussen operationele vragen en strategische thema’s, en weet daarin goed aan te sluiten bij bestuurders, schoolleiders en teamleiders. Dat maakt jouw rol afwisselend en uitdagend. Daarnaast ontwikkel je samen met collega’s nieuwe dienstverlening en deel je je kennis via trainingen en webinars.

Om dat goed te kunnen doen, werk je in een organisatie waar we naar elkaar omzien en waar veel bijzonder vertrouwd aanvoelt. Wat jij van huis uit kent in houding, waarden en omgang, herken je in de manier waarop we samen werken aan het floreren van christelijk-reformatorische scholen.

Klinkt goed? Kom eens koffie- of theedrinken met een collega.

Benieuwd hoe het werk er in de praktijk uitziet? We maken graag vrijblijvend kennis. Zo krijg je een goed beeld van de functie, de organisatie en wat werken bij VGS zo vertrouwd maakt.

Jij houdt ervan om samen met anderen tot de kern van een vraagstuk te komen. Je krijgt energie van goed advies, denkt graag mee en weet mensen op een natuurlijke manier verder te helpen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op met collega’s. Je voelt je thuis in een werkomgeving waar gedeelde waarden herkenbaar zijn en waar je werk ertoe doet. Je hebt relevante werkervaring en hbo+ of universitair werk- en denkniveau. Een relevante studieachtergrond is mooi meegenomen, maar voor ons niet doorslaggevend.

Bij VGS geven we je een (werk)plek waar werk en overtuiging dicht bij elkaar liggen. Waar we oog hebben voor elkaar. Veel van wat je van thuis kent. Wat je bijvoorbeeld heel normaal of waardevol vindt, hoef je hier niet uit te leggen. Dat maakt het werk bijzonder vertrouwd. Je werkt samen met betrokken collega’s, krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en weet waarvoor je het doet: het floreren van c hristelijk-reformatorische   scholen. Door scholen te ondersteunen, geven we ruimte om zich te richten op hun kerntaak. Dat doen we vanuit de overtuiging dat onderwijs op Bijbelse grondslag het beste is voor ieder kind.

Je komt terecht in een team van collega’s die weten van aanpakken, die altijd voor elkaar klaarstaan en betrokken op elkaar zijn.

Zie jij jezelf in deze functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via het formulier. Eerst nog even telefonisch contact of liever vrijblijvend kennismaken met een collega? Dat kan natuurlijk ook.

Stuur je sollicitatie naar [staat bij de werkgever] of solliciteer direct via het formulier. Je ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie.

In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en is er ruimte voor jouw vragen.

Bij een positieve klik nodigen we je uit om een gedrags- en drijfverenanalyse in te vullen en voeren we hier een terugkoppelingsgesprek over. Soms vullen we dit aan met een assessment.

Tijdens dit gesprek gaan we verder in op je werkzaamheden en de identiteit en is er ruimte om jouw vragen nog te stellen.

Bij een positief vervolggesprek, voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we je o.a. een contractvoorstel doen. Bij een akkoord van beide kanten kun je starten!

We hopen je op een warme manier welkom te heten in de VGS-familie!

Benieuwd of deze functie bij je past? Jolien vertelt je er graag meer over.