Medior Recruitment Consultant

Je verbindt ervaren professionals met uitdagende projecten, begeleidt kandidaten en werkt samen met sales aan duurzame recruitmentrelaties.

Harde eisen

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2-5 jaar ervaring als recruiter.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Minimaal 30 vakantiedagen
• prestatiegerichte bonusregeling
• Een auto van de zaak
• telefoon van de zaak
• Een goed verzorgde lunch op kantoor

Wat je gaat doen

• Je bouwt via social media, referrals en actieve benadering een netwerk van ervaren professionals op.
• Je beoordeelt sollicitaties, screent kandidaten en begeleidt hen naar passende opdrachten.
• Je spreekt professionals over hun drijfveren, ambities en talenten.
• Je werkt samen met Sales Consultants om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen.
• Je optimaliseert recruitmentprocessen en beheert CRM-systemen.

Werkomgeving

• Kantoor
• Bij de klant

Vaardigheden

• recruitment
• netwerk opbouwen
• kandidaten screenen
• CRM-systemen beheren
• commerciële communicatie
• Nederlandse taal

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• Direct solliciteren