Red Bull- Channel Manager OOH

Red Bull- Channel Manager OOH - VDWWORKS.

Als sterke onderhandelaar krijg je energie van het opbouwen én intensiveren van relaties met zowel collega’s als business partners. Deze Channel Manager OOH is in de basis verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de verkoopstrategie binnen het ‘On the Move’ kanaal (o.a. convenience, tankstations & spoorwegen). Dit kanaal is verantwoordelijk voor ruim 25% van de Red Bull Nederland afzet. Het betreft tevens een leidinggevende rol (3 direct reports).

Strategie : Je ontwikkelt klant- en kanaalstrategieën en leidt samen met je team de implementatie van de commerciële strategie bij klanten (o.a. Shell, BP, Lekkerland, Circle K, Spar, AH to Go, NS Retail).

Tracking : Je volgt continue jouw doelstellingen op volume en winstgevendheid en je past je plannen aan wanneer nodig. Je bespreekt met je klant de jaardoelstellingen en blijft altijd in contact met zowel de klant als met de markt.

Samenwerking : Je bent in staat om de relaties met onze klanten te onderhouden en verder te versterken. Je bouwt een sterke cross-functionele relatie binnen het convenience kanaal team met de Category Development Manager, Field Sales Manager, Shopper Marketing Manager en de Finance controller. Tevens werk je nauw samen met het internationale team op het hoofdkantoor.

Ownership : Red Bull is een snelgroeiend bedrijf met ambitie en biedt haar werknemers een grote mate van vrijheid, ondernemerschap en beslissingsbevoegdheid in een levendige en dynamische omgeving. Jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over het ownership om binnen deze cultuur te floreren.

Analyse & Planning : Je analyseert beschikbare gegevensbronnen (zoals Nielsen) en klantdata. Je zet dit om tot inzichten en daarmee kansen voor zowel de klant als voor Red Bull. Je bent verantwoordelijk voor een juiste forecast op volume van alle klanten in jouw team.

People Development : Je draagt zorg voor de dagelijkse coaching en persoonlijke ontwikkeling van de Key Account managers en een Accountmanager. Vanuit je eigen rol zijn er doorgroeimogelijkheden naar een MT functie of één van de internationale landen waar Red Bull verkocht wordt.

Onderhandelen : Je voert en leidt het jaarlijkse onderhandelingsproces bij je klanten. Jij bent verantwoordelijk voor het sluiten van de jaardeals met een maximaal resultaat op omzet en winstgevendheid voor zowel de klant als voor Red Bull.

Bij Red Bull Nederland wordt er hard gewerkt om grootse dingen neer te zetten, we proberen om het onmogelijke mogelijk te maken. We zijn een groep ambitieuze medewerkers die er altijd naar streven om vleugels te geven aan mensen en ideeën.

Sinds de introductie van Red Bull in Nederland (1995), is onze sales exponentieel gegroeid. Vandaag is Red Bull actief in meer dan 175 landen waar jaarlijks bijna 11,5 miljard blikjes worden verkocht! Wij waarderen onze medewerkers vanwege het verschil dat ze maken. We focussen op ieders kwaliteiten en geven medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om het beste uit zichzelf te halen. Op deze manier creëren we een ‘High Performance Organisation’.

Ons kantoor is gevestigd in de houthavens in Amsterdam. Ooit een van de belangrijkste handelshavens ter wereld en tegenwoordig een plek voor creativiteit, innovatie en duurzaamheid. Onze kantoor omgeving is hier een reflectie van om zo creativiteit en samenwerking te stimuleren.

Minimaal 5 jaar ervaring (waaronder Key Accountmanagement) in de FMCG

Strategisch vermogen – kan waardevolle, innovatieve en commercieel gerichte middellange termijn strategieën ontwikkelen, maar ook het ‘grotere plaatje’ begrijpen

Commercieel inzicht – sterk begrip van verkoopprocessen, planning en financiële systemen

Analytische vaardigheden – in staat om verkoop- en klantgegevens te analyseren, de beste conclusie te trekken, initiatieven te ontwikkelen met de hoogste waarde voor de klant en Red Bull

Onderhandelen – sterke onderhandelingsvaardigheden met een goed begrip van financiële implicaties van verkoop- en marketingbeslissingen

Coachend leidinggeven – in staat om mensen te ontwikkelen door individuele coaching.

Een brutosalaris afgestemd op jouw werkervaring en vaardigheden + bonus;

26 vakantiedagen plus 1 energy day om te besteden aan iets dat jou energie geeft

Hybride werkweek: 4 dagen op kantoor, 1 dag thuis

25 euro per maand voor een actieve lifestyle, bijvoorbeeld een sportabonnement

Dagelijks barista en uitgebreide lunch op kantoor

Pensioenregeling van 24%, waarvan 8% eigen bijdrage

Leaseauto die ook privé gebruikt kan worden (met bijtelling)

Veel leuke Red Bull evenementen, sportwedstrijden en trainingen

Interesse in deze rol? Laat dan je gegevens hier op de website achter of bel met Frans: [staat bij de werkgever]. Je kunt ook een mail sturen; [staat bij de werkgever]

Wij helpen jou om je doelen te bereiken. Met gezamenlijk meer dan 30 jaar ervaring, weten we wat werkt.