Primera – HR Adviseur

Primera is een organisatie in ontwikkeling. De afgelopen jaren is er een duidelijke HR professionaliseringsslag gemaakt op het hoofdkantoor, waar inmiddels zo’n 75 collega’s werken. Tegelijkertijd zijn we nog volop in beweging: de organisatie groeit en er liggen nog veel kansen om processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.

Binnen HR betekent dit dat de basis goed staat, maar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Er is ruimte om te verbeteren, te bouwen en richting te geven. HR heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een volwaardige gesprekspartner binnen de organisatie en zit aan tafel bij directie en management.

De lijnen zijn kort, Retail is dynamisch en de Primera cultuur is informeel & mensgericht. Dat vraagt om iemand die kan schakelen, organisatiesensitief is en zich comfortabel voelt in een omgeving waar nog niet alles is dichtgetimmerd.

De rol die nu ontstaat is geen klassieke HR Adviseur positie. Het is een brede HR rol waarin je zowel bezighoudt met de dagelijkse operatie als met het signaleren en oppakken van verbeteringen en projecten. Denk aan thema’s als onboarding, verdere professionalisering van HR-processen en het zijn van kritische gesprekspartner binnen de organisatie vanuit HR.

Wat deze rol uitdagend maakt, is precies die combinatie: je bent hands-on waar nodig, maar wordt ook verwacht mee te denken, door te vragen en waar nodig tegengas te geven. Je hoeft niet alles al gedaan te hebben, maar je moet wel het niveau en de persoonlijkheid hebben om op verschillende niveaus binnen de organisatie je rol te pakken.

Als HR Adviseur werk je voor het volledige HR-domein op ons hoofdkantoor (±75 collega’s).

Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling en verzuim

Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid

Verantwoordelijkheid voor werving en selectie

Signaleren van verbeterkansen en doorvoeren van optimalisaties in HR-processen

Initiëren en uitvoeren van HR-projecten (bijv. onboarding en performance management)

Aansturen salaris- en verlofadministratie

Bewaken van naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen

Deze rol is nadrukkelijk geen pure adviesfunctie. Je bent zowel denker als doener en hebt daardoor invloed op hoe HR binnen Primera verder wordt vormgegeven.

Coöperatie Primera b.a. is een Retail organisatie in de top 5 van Nederland met een landelijk netwerk van zelfstandig ondernemers. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we onze winkels op het gebied van formuleontwikkeling, commercie & operatie. Samen werken wij dagelijks aan een sterke, toekomstbestendige organisatie waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Dit doen wij met het team vanuit Waardenburg.  Met een enthousiaste club van bijna 75 Primera collega’s ondersteunen we onze ondernemers door het hele land.

Je bent een zelfstandige en pragmatische HR professional die zich prettig voelt in een dynamische omgeving.

Je hebt aantoonbare ervaring in een brede HR rol

Je schakelt makkelijk tussen operationele werkzaamheden en advisering

Je bent stevig genoeg om sparringpartner te zijn voor management

Je toont eigenaarschap en signaleert waar verbetering vanuit HR nodig is

Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van arbeidsrecht

Je vindt het leuk om ook recruitment zelf op te pakken

Ervaring in retail of een dynamische, operationele omgeving is een pré.

Een afwisselende HR-functie binnen een ondernemende organisatie voor max 32 uur.

Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Een informele werksfeer met betrokken collega’s.

Marktconform salaris passend bij jouw ervaring.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Interesse in deze rol? Laat dan je gegevens  hier op de website achter of bel met Ingeborg: [staat bij de werkgever]. Je kunt me ook een mail sturen; [staat bij de werkgever]

Wij helpen jou om je doelen te bereiken. Met gezamenlijk meer dan 30 jaar ervaring, weten we wat werkt.