Future Drinks (O2Life) – Salesmanager Retail

Future Drinks (O2Life) - Salesmanager Retail - VDWWORKS.

Salesmanager Retail @ Future Drinks / O2Life

Future Drinks is een relatief jong bedrijf in de frisdrankenmarkt, groeit hard en is ambitieus. Future Drinks wil de komende jaren een vooraanstaande rol spelen in de gezonde groeimarkt “bewust genieten”.

Om de ambities te realiseren zal de organisatie de komende jaren sterk groeien in kwaliteit en omvang. Ook in retail is er de wens om grote stappen te maken, in nauwe samenwerking met klanten. Daarom zijn we op zoek naar een Salesmanager Retail. Met O2Life hebben we in 2025 geweldige stappen gemaakt binnen retail, maar we hebben nog veel te winnen in distributie, promo’s, schappositie, introduceren van NPD’s en onze rol bij de retailer als category specialist.

Als Salesmanager Retail word jij eindverantwoordelijk voor de groei in Retail. Je bent verantwoordelijk voor alle Retail klanten in Nederland. Jij neemt het retail-spel volledig voor je rekening: de voorbereiding, de onderhandelingen, het bouwen van jaarplannen, het vooruitkijken en het echt volwassen maken van de samenwerking met onze klanten. Je werkt nauw samen met Trade Marketing en Marketing en bent de retail sparringpartner die energie brengt, koers houdt en groei levert.

We zoeken iemand die dit vak kent, graag het verschil maakt. Iemand die aan tafel zit met vertrouwen, maar ook met inhoud en lol. Je bent een bepalende collega en neemt het initiatief, doet mee en bent gecommitteerd aan onze purpose.

Eindverantwoordelijk voor alles retailers in NL, gericht op groei.

Jaarplannen en klantstrategieën bouwen en uitvoeren: assortiment, distributie, prijs, promotie en activatie.

Onderhandelingen voeren en deals sluiten, inclusief het professioneel managen van verwachtingen en commitments.

Groei versnellen via betere schap executie, activaties, second placement, introducties en Retail media in samenwerking met trade marketing en marketing.

Samen met Trade marketing werken aan category verhalen, insights (Nielsen/Circana) en een overtuigende trade story in de categorie.

Professionaliseren van O2life: met je ervaring bouw je mee aan het optimaliseren van het team van O2Life. Samen met je collega’s sta je stil bij hoe het nog beter kan en wat daarvoor moet gebeuren.

Future Drinks is een jong en ambitieus bedrijf in de wereld van soft drinks. Met O2Life als merk bieden we hét verantwoorde alternatief voor calorierijke fris-, sport- en energiedranken. Onze missie is duidelijk met O2life: ‘Live life to the fullest.’

We groeien hard; we zijn aanwezig in retail, sport, onderwijs, fitness, petrol en leisure. Met ruim 4.000 OOH-klanten en een sterke positie binnen retail, bouwen we richting onze ambitie voor 2030. Ons team is jong, klein, ondernemend en energiek. Iedereen werkt nauw samen en gelooft in de “Can do” mentaliteit. We hebben Fun maar zijn mega ambitieus. Work hard Play hard is wie we zijn.

Ervaring: aantoonbare ervaring als Key Account Manager of Salesmanager Retail binnen FMCG (ervaring met dranken is een pré).

Retailkennis: je kent het spel met inkoop en category management en vindt dit leuk om te doen.

Inhoudelijk sterk: je spart graag over category management, assortimentsoptimalisatie, schap positie, prijsarchitectuur, promoties en NPD’s.

Data-minded: je werkt graag met Nielsen/Circana en bent handig met Excel. Die data vertaal je moeiteloos naar sterke, concrete plannen.

Ondernemend: hands-on ingesteld, liever doen dan praten en je pakt ownership.

Onderhandelen: stevig waar nodig, maar altijd relatiegericht en empathisch.

Drive: je hebt de passie en energie om samen met dit team O2Life de komende jaren verder uit te bouwen.

Salaris: marktconform, afhankelijk van je ervaring, inclusief een bonus.

Pensioen: geregeld via de cao drankenindustrie.

Vakantie: 25+ vakantiedagen, met ruimte voor gratis extra vakantiedagen in overleg. Is het werk af en wil je er nog even tussenuit? Dan komen we er samen altijd uit.

Kantoor: je bent minimaal 3 dagen per week op kantoor in Den Bosch. Samenwerken gaat nu eenmaal sneller (en is leuker) als je elkaar ziet.

Ontwikkeling: volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, met veel aandacht voor leiderschap en persoonlijke groei.

Team: je werkt in een jong en ambitieus team met een echte hands-on mentaliteit. We lunchen elke dag samen aan de keukentafel, drinken wekelijks een borrel (onze cooling down) en elk half jaar staat er een mooie teamtrip op de planning.

Interesse in deze rol? Laat dan je gegevens  hier op de website achter of bel met Frans: [staat bij de werkgever]. Je kunt me ook een mail sturen; [staat bij de werkgever]

Wij helpen jou om je doelen te bereiken. Met gezamenlijk meer dan 30 jaar ervaring, weten we wat werkt.