Senior HR-Adviseur

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over personeelsvraagstukken en ontwikkelt en voert HR-projecten en beleid uit voor drie businessunits.

Harde eisen

• Hbo-werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis en ervaring in arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en strategisch personeelsmanagement
• Bereidheid om tussen vestigingen te reizen

Arbeidsvoorwaarden

• Een leaseauto om naar de verschillende locaties te gaan
• Een laptop
• Een telefoon
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer
• Een eigen gym op één van de locaties
• Flexibele werktijden
• Reiskostenvergoeding

Mooi meegenomen

• Ervaring met AFAS

Wat je gaat doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen drie businessunits.
• Je adviseert over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en verzuim.
• Je signaleert knelpunten en kansen en onderneemt daar actie op.
• Je initieert, coördineert en voert HR-projecten uit.
• Je helpt HR-beleid ontwikkelen en implementeren en gebruikt data om processen te verbeteren.

Vaardigheden

• arbeidsrecht
• verzuimbegeleiding
• strategisch personeelsmanagement
• HR-projecten
• HR-data-analyse
• AFAS

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Stuur je cv en motivatiebrief naar HR of bel voor meer informatie.