Payroll Specialist 32 – 40

Wil jij jouw ruime payrollervaring inzetten bij een van de grootste werkgevers van Nederland?

Ben jij een vakmens die niet alleen de regels kent, maar ook snapt wat ze betekenen voor de organisatie, de mensen én de toekomst.

Je komt terecht in een enthousiast payrollteam van vijf collega’s (een teamleider en vier salarisadministrateurs) dat verantwoordelijk is voor de salarisverwerking van alle medewerkers. De basis staat stevig, maar er is volop ruimte om verder te bouwen, verbeteren en meedenken op strategisch niveau.

Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de payrollpraktijk.

Je denkt mee over de impact van nieuwe regels op processen, systemen, kosten en beleid.

Je pakt complexe payrollvraagstukken op en adviseert collega’s, directie en buitenlandse partners.

Je fungeert als sparringpartner binnen en buiten het team voor alle payrollgerelateerde onderwerpen.

En als het nodig is, steek je graag de handen uit de mouwen en help je mee met de salarisverwerking zelf.

Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in payroll, waarvan enkele jaren in een vergelijkbare, analytische functie.

Je bent een echte expert op het gebied van loonheffingen en wet- en regelgeving.

Je denkt in oplossingen en weet complexe materie helder te vertalen naar de praktijk.

Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders – van collega’s tot directie.

Ervaring met AFAS Profit is mooi meegenomen, maar geen must.

Een uitdagende rol binnen een solide, groeiende organisatie met een sterke naam.

Marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Een collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Hybride werken: deels vanuit huis, deels op het moderne hoofdkantoor in omgeving Veenendaal.

De kans om impact te maken op de payrollprocessen van een organisatie met veel medewerkers.

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Tijdens jouw eerste stap in ons wervingsproces maak je kennis met VDB-consultancy. In dit gesprek zullen wij inzoomen op jouw werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wanneer er uit onze kennismaking een interessante opdrachtgever naar voren komt, stellen wij een profiel op die wij voorstellen bij onze relatie. Uiteraard met jouw akkoord.

Na het voorstellen van jouw profiel aan de besproken relatie wachten wij op reactie vanuit het bedrijf. Dit kan een uitnodiging zijn voor een eerste gesprek of een afwijzing. In beide gevallen bespreken wij de uitkomst.

1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever

Bij uitnodiging vanuit de organisatie ga jij op eerste gesprek. Op voorhand bereiden wij jou voor op dit gesprek. Wij bespreken de gesprekspartners en de inhoud van het gesprek. Na dit gesprek nemen wij contact op met elkaar om te evalueren.

Een tweede gesprek is niet altijd nodig. Soms komt het voor dat er nog vragen zijn.. In dit geval word er een tweede gesprek ingepland bij jouw mogelijk nieuwe werkgever. Ook voor dit gesprek bereiden wij jouw voor en evalueren.

Wanneer het proces goed is verlopen en iedereen enthousiast is, volgt er een aanbieding. Dit aanbod nemen wij uitgebreid met jouw door. Na het accepteren van het aanbod zullen wij volledige ondersteuning bieden tijdens jouw nieuwe uitdaging.

Het is allemaal niet zo ingewikkeld verstuur gemakkelijk je aanvraag binnen 2 klikken

Uploaden mislukt. De maximale grootte voor bestanden is 10 MB.

Dankjewel! We hebben jouw sollicitatie in goede orde ontvangen!

Oops! Er is iets mis gegaan met het indienen van de sollicitatie!

Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32-40 uur)

Ben jij klaar voor de volgende stap? Vind direct een baan

VDB-consultancy wil een betrouwbare, deskundige partner zijn voor haar kandidaten en opdrachtgevers.