Teamleider Test & Operatie

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Wil jij bijdragen aan betrouwbare, kwalitatieve en toekomstbestendige processen binnen de energietransitie? Versterk ons team als Teamleider Test & Operatie bij Vattenfall!

Jouw rol
Als Teamleider Test & Operatie geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor het voorbereiden, uitvoeren en verbeteren van test- en operationele activiteiten. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, betrouwbare releases en een stabiele operatie. Binnen de gestelde kaders bepaal je de dagelijkse verdeling en prioritering van werkzaamheden en ben je het eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van dagelijkse test- en operationele activiteiten, inclusief planning, uitvoering, monitoring en het oplossen van issues;
• Prioriteren en aansturen van testactiviteiten, zoals functionele testen, non-functionele testen, regressietesten en acceptatietesten, in lijn met releases en businessprioriteiten;
• Bewaken en verbeteren van operationele processen, waaronder incidentmanagement, changemanagement en releasesupport;
• Coachen, ondersteunen en ontwikkelen van teamleden, met aandacht voor eigenaarschap, kwaliteit en continue verbetering;
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor Test & Operatie richting interne stakeholders en zorgen voor heldere communicatie en verwachtingsmanagement;
• Stimuleren van verbeterinitiatieven, zoals testautomatisering, procesoptimalisatie en betere operationele tooling.

Waar kom je te werken?
Het team Test & Operatie speelt een belangrijke rol in het borgen van kwaliteit, continuïteit en beheersbaarheid van processen en systemen. Het team ondersteunt releases naar productie, bewaakt operationele risico’s en draagt bij aan verbeteringen in testaanpak, processen en tooling.

Als teamleider rapporteer je aan de Manager Ketenregie Aanbod tot Factuur. Je werkt nauw samen met agile teams, procesteams, Service Operations, IT en andere relevante afdelingen binnen Customers NL. Je zorgt voor gestructureerde afstemming, heldere afspraken en goed verwachtingsmanagement, zodat test- en operationele activiteiten effectief bijdragen aan betrouwbare dienstverlening.

Locatie:  
Amsterdam, Arnhem, Leeuwarden, Alkmaar (standplaats Amsterdam)

Functie-eisen

Wie ben jij? 
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider die kwaliteit, overzicht en samenwerking centraal stelt. Je weet teamleden te motiveren, te coachen en eigenaarschap te stimuleren. Je schakelt gemakkelijk tussen technische, operationele en businessgerichte stakeholders en weet verwachtingen helder te maken. Onder druk blijf je rustig, analytisch en besluitvaardig. Je hebt oog voor de dagelijkse operatie én voor structurele verbeteringen op de langere termijn.

Daarnaast heb je: 

• Hbo werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring binnen een test-, IT- of operationele omgeving;
• Minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele of IT-context;
• Sterke leiderschaps- en peoplemanagementvaardigheden;
• Uitstekend vermogen om te organiseren, prioriteren en besluiten te nemen op basis van data, testresultaten, incidenten en operationele risico’s;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, passend bij zowel technische als niet-technische stakeholders;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van development, business en operations;
• Een probleemoplossende houding, met focus op root-cause analyse en continue verbetering;
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat ga je opleveren?

• Kwalitatief goede testresultaten die bijdragen aan tijdige en risicobewuste releases naar productie;
• Heldere, geïmplementeerde en continu verbeterde test- en operationele processen die aansluiten op organisatorische en compliance-eisen;
• Inzicht in testdekking, bevindingen, operationele risico’s en incidenten via duidelijke rapportages en metrics;
• Een deskundig, betrokken en goed presterend team met duidelijke verantwoordelijkheden en eigenaarschap.

Aanvullende informatie

Wij bieden  
De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4800,- tot €6000,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis);
• Een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken;
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%;
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 14 augustus 2026 tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate Recruiter, [staat bij de werkgever].  

Een case, persoonlijkheidstest of logical thinking test, kan onderdeel zijn van het recruitmentproces. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.