Business Intelligence Analyst

Geef richting aan de toekomst van de energiemarkt 

De energietransitie vraagt om slimme keuzes. Binnen Vattenfall Zakelijke Markt werken we iedere dag aan duurzame oplossingen voor onze klanten. Om deze keuzes goed te kunnen maken, zijn betrouwbare inzichten en datagedreven sturing essentieel. 

Als Business Intelligence Analyst binnen Data & Strategy ben jij de schakel tussen business, data en technologie. Je vertaalt complexe businessvraagstukken naar datagedreven oplossingen, ontwikkelt stuurinformatie en zorgt ervoor dat besluitvorming wordt ondersteund door betrouwbare inzichten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de prestaties en verdere ontwikkeling van onze organisatie. 

Zelf ben je onderdeel van een agile rapportageteam met een PO, BI analisten en data engineers. Je werkt nauw samen met stakeholders uit de business, data analisten en IT-teams. Je begrijpt de strategische uitdagingen binnen het domein en weet deze te vertalen naar concrete informatiebehoeften, rapportages en dashboards die daadwerkelijk gebruikt worden. 

Jouw uitdaging 
Als Business Intelligence Analyst ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe vraagstukken naar inzichten en oplossingen die de business helpen betere beslissingen te nemen. Je kijkt verder dan de directe informatievraag en denkt actief mee over procesverbeteringen, datagedreven werken en de verdere ontwikkeling van onze informatievoorziening. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Vertalen van strategische en tactische vraagstukken naar concrete data- en informatieoplossingen. 
• Fungeren als sparringpartner voor management en stakeholders binnen het BtB-domein. 
• Ontwikkelen van stuurinformatie, KPI-frameworks, dashboards en rapportages die bijdragen aan besluitvorming. 
• Signaleren van ontwikkelingen, trends en risico’s op basis van data-analyse. 
• Prioriteren en vertalen van informatiebehoeften naar requirements voor data- en BI-oplossingen. 
• Bewaken van kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van rapportages en dataproducten. 
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van datagedreven werken binnen de organisatie. 
• Coachen en ondersteunen van collega-analisten bij complexe vraagstukken. 

Locatie:  
Amsterdam

Functie-eisen

Wie ben jij? 
Wij zoeken een collega die niet alleen analyses uitvoert, maar vooral richting geeft aan hoe data wordt ingezet binnen de organisatie. 

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: 

• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen. 
• Adviesvaardig en organisatiesensitief. 
• Nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. 
• In staat om zelfstandig complexe trajecten te leiden. 
• Overtuigend in communicatie met verschillende stakeholdergroepen. 
• Resultaatgericht zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. 
• Eigenaarschap nemend voor kwaliteit en continue verbetering. 

Dit breng jij mee 

Jij bent analytisch sterk, begrijpt hoe organisaties gestuurd worden en weet data te vertalen naar inzichten die daadwerkelijk leiden tot betere beslissingen. Je bent nieuwsgierig, kritisch en durft bestaande werkwijzen uit te dagen. 

Daarnaast beschik je over: 

• HBO+ of WO werk- en denkniveau. 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen Business Intelligence, Data Analytics of een vergelijkbare functie. 
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau. 
• Ervaring met Power BI, SQL en moderne dataplatformen zoals Snowflake. 
• Kennis van datamodellering, dashboardontwikkeling en informatiearchitectuur. 
• Ervaring met het formuleren en vertalen van business requirements. 
• Vermogen om complexe vraagstukken te structureren en om te zetten naar concrete oplossingen. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. 

Aanvullende informatie

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5.700,- tot €6.500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis);
• Een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken;
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%;
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 augustus 2026 tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate Recruiter, [staat bij de werkgever]. Vanwege de zomerperiode kan het wat langer duren dan gebruikelijk voordat wij je sollicitatie kunnen beoordelen of je vragen kunnen antwoorden, excuses daarvoor! 

Een case, persoonlijkheidstest of logical thinking test, kan onderdeel zijn van het recruitmentproces. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedri