HR-adviseur

Je adviseert medewerkers en consultants over HR-vraagstukken, begeleidt verzuimtrajecten en helpt HR-processen en beleid verbeteren.

Harde eisen

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal vier jaar ervaring als HR-adviseur
• Goede kennis van verzuim en arbeidswetgeving
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek
• Rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

• leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik
• 30 vakantiedagen
• pensioenregeling waarbij Sensor 50% van de premie betaalt
• laptop van de zaak
• iPhone van de zaak
• Korting op je sportabonnement
• Ruimte voor training en ontwikkeling

Wat je gaat doen

• Je begeleidt verzuimtrajecten en stemt af met de arbodienst.
• Je adviseert consultants over HR-vraagstukken en complexe casuïstiek.
• Je signaleert risico’s, patronen en verbeterkansen in HR-processen.
• Je draagt bij aan HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.
• Je werkt met HR-collega’s en de HR Manager aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• verzuimbegeleiding
• HR-advies
• arbeidswetgeving
• HR-processen verbeteren
• complexe casuïstiek

Talen certificaten en rijbewijzen

• Rijbewijs B

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• online solliciteren
• Vul je sollicitatiegegevens in en verstuur je sollicitatie.
• Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging; daarna nemen zij contact met je op.