HR adviseur

Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken, begeleidt arbeidsrechtelijke trajecten en bewaakt HR-processen en verzuimbeleid.

Harde eisen

• Hbo werk- en denkniveau
• Diploma Personeel & Arbeid of een vergelijkbare studie gericht op HR
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviseurfunctie
• Kennis van de Wet verbetering Poortwachter, ontslagrecht, sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving

Arbeidsvoorwaarden

• waarderingstantième tot 6%
• benodigde middelen voor thuiswerken: laptop, telefoon en thuiswerkwerkplek
• 26 vakantiedagen
• 6 atv-dagen
• pensioen bij Zorg & Welzijn
• 8% vakantiegeld
• 2,5% keuzebudget
• gratis trainingen en opleidingen via GoodHabitz
• NS business card
• korting op verzekeringen

Wat je gaat doen

• Je beantwoordt vragen over de cao, arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen.
• Je begeleidt arbeidsrechtelijke trajecten en zorgt voor dossieropbouw en correspondentie.
• Je voert interne controles uit en verstrekt managementinformatie.
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers en begeleidt hen bij arbeidsconflicten.
• Je voert het verzuimbeleid uit en ondersteunt leidinggevenden daarbij.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advisering
• arbeidsrechtelijke dossieropbouw
• managementinformatie
• verzuimbegeleiding
• communicatieve vaardigheden
• rapportages analyseren

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• solliciteren; telefonisch gesprek, twee gesprekken en e-assessment
• Na je sollicitatie volgt binnen 4 werkdagen een telefoontje.
• Daarna zijn er een eerste en tweede gesprek op locatie.
• Je wordt uitgenodigd voor een e-assessment.
• Bij een match ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en teken je het contract.