Senior Employee Relations Specialist

Je adviseert management, ondernemingsraden en vakbonden over personeelszaken en begeleidt complexe medewerkerskwesties.

Harde eisen

• Uitgebreide kennis van arbeidsrecht
• Minimaal 5-8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Vloeiend Engels en Duits

Arbeidsvoorwaarden

• Extra vrije dag voor je verjaardag
• Persoonlijk ontwikkelings- en leerbudget
• Hybride werken: 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis naar keuze
• Competitief vakantieplan
• Betaalde leerdag en toegang tot O'Reilly en LinkedIn Learning
• Betaalde verlof voor zorg en vrijwilligerswerk
• Home office setup budget en maandelijkse tegemoetkoming
• Mogelijkheid om vanuit je thuisland of het buitenland te werken voor bepaalde dagen per jaar

Mooi meegenomen

• Ervaring met Agile people practices

Wat je gaat doen

• Je bent contactpersoon voor lokaal management, ondernemingsraden en vakbonden over personeelszaken.
• Je ondersteunt medewerkers bij personeelsvragen en werkproblemen.
• Je voert reorganisaties uit en behandelt individuele zaken zoals ziekte en beëindigingen.
• Je coacht managers en medewerkers bij conflicten en klachten.
• Je draagt bij aan performance management en medewerkerswelzijn.

Werkomgeving

• Kantoor
• Thuis

Vaardigheden

• arbeidsrecht
• employee relations
• performance management
• conflicthantering
• klachtenafhandeling
• coaching

Talen certificaten en rijbewijzen

• Engels — Vloeiend
• Duits — Vloeiend

Werktijden

• Flexibele tijden