Junior Corporate Recruiter Amsterdam | Employer Branding

» Junior Corporate Recruiter Amsterdam | Employer Branding | Onboarding Specialist -->

Junior Corporate Recruiter Amsterdam | Employer Branding | Onboarding Specialist – Tipie

Junior Corporate Recruiter Amsterdam | Employer Branding | Onboarding Specialist

Wil jij graag starten als corporate recruiter?

Wil jij een groeiend bedrijf helpen de groei-ambities waar te maken?

Werk jij het liefst in een bedrijf dat staat als een huis, maar waar je eigen rol nog uitgetekend kan worden?

Finest People specialiseert zich  sinds 2010  in het bemiddelen van digital marketing en -sales professionals. Na ruim tien jaar focus op de  Amsterdamse markt  staat het bedrijf als een huis en is het klaar om de rest van Nederland te veroveren. Dat maakt dat wij op het moment hard aan het groeien zijn en hier ligt dan ook de uitdaging.

Finest People biedt een omgeving waar  ambitieuze en leergierige professionals zichzelf maximaal kunnen ontwikkelen . In ons (hoofd-)kantoor in Amsterdam Oud-West werkt een  jong, hecht en informeel team  aan het bouwen van carrières van digital marketing specialisten.

Met veel kennis en ervaring van recruitment consultancy én digital marketing in huis, is Finest People  de go-to plek voor digital marketing specialisten die een nieuwe stap in hun carrière zoeken . Die kandidaten gaan dan vervolgens bij organisaties werken in en rond Amsterdam. Het gaat dan om  MKB bedrijven tot aan bekende multinationals .

Ook al zijn we een kleine organisatie, we hebben een eigen in-house  sales & recruitmenttrainer  die zijn strepen in de praktijk verdiend heeft. Deze staat altijd beschikbaar en heeft een arsenaal aan training video’s en rollenspellen opgebouwd om het team steeds verder te helpen ontwikkelen.

Momenteel werken we voor meer dan 300+ opdrachtgevers in (groot) Amsterdam en is de Online Marketing sector groter dan ooit. Het huidige team van 14 man willen we dit jaar nog versterken naar 24 man, om in 2022 een team van zelfs 40 collega’s te realiseren!

Jouw nieuwe baan als Junior Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter word jij het visitekaartje van Finest People. Gedurende de week ben je zowel de binnenkomende sollicitanten aan het interviewen, als proactief ervaren talent en ambitieuze starters te werven.

Na een korte telefonische kennismaking en wederzijds enthousiasme nodig je de kandidaat uit voor een kennismaking bij ons op kantoor. Ons interne proces bestaat altijd uit twee interviews, een referentiecheck en een persoonlijkheidtest.

Naast het inplannen en uitvoeren van deze interviews zijn er nog talloze verantwoordelijkheden om heen. Zo zijn we altijd ons interne proces aan het analyseren en verbeteren. Ook zijn we onze werkenbij-pagina aan het verbeteren. Hierbij word jij verantwoordelijk voor het schakelen met een creatief bureau om een video op te nemen, foto’s van het team en activiteiten op de bedrijfs-Instagram te uploaden, content en gastblogs op LinkedIn te posten en nog veel meer.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor het stuk “werkgeluk”. Het is niet alleen het doel om collega’s te vinden, maar ook te behouden. Daar komt je HR skills bij te kijken. Wij vinden het ook heel belangrijk om te horen wat iemand echt denkt en ervaart om onszelf te blijven ontwikkelen.

Je hebt de vrijheid om met ideeën te komen en van A tot Z uit te voeren. Hier word ook een stukje  ownership  bij verwacht en je moet het leuk vinden om zo creatief mogelijk de juiste specialisten te enthousiasmeren.

Commerciële ervaring, HRM of recruitment ervaring is fijn als je dat al hebt.

De verantwoordelijkheid eigen projecten te verzinnen en uit te voeren.

Pro-actieve houding en een winnaarsmentaliteit.

Een geweldige uitdaging om betrokken te zijn bij een groeiend bedrijf. Dit is het moment om in te stappen!

Goede primaire voorwaarden en een mooi secundair pakket.

Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.

De vrijheid om je eigen rol te bepalen bij een gezond bedrijf.

De verantwoordelijkheid je eigen projecten te verzinnen en uit te voeren.

Een geweldige uitdaging om betrokken te zijn bij een groeiend bedrijf. Dit is het moment om in te stappen!

(Internationale) doorgroeimogelijkheden in verschillende richtingen.

Goed gevulde koelkast, volledig ingerichte keuken, vers fruit, een sportabonnement en nog veel meer.

Internationale teamincentives, en elke vrijdag een geweldige borrel!

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op [staat bij de werkgever] of 06-27037145.

360 Recruitment Consultant | Vast salaris + unieke bonusstructuur tot wel 50% per plaatsing | Flexibele werktijden

Accountmanager particulier Amsterdam-Zuid bij een internationale bank | Financiering van vastgoed beleggingsobjecten | Vermogensbeheer

Talent Acquisition Coordinator Amsterdam Sloterdijk