Corporate Recruitment Manager Amsterdam | Employer Branding

» Corporate Recruitment Manager Amsterdam | Employer Branding | Opzetten nieuwe afdeling -->

Corporate Recruitment Manager Amsterdam | Employer Branding | Opzetten nieuwe afdeling – Tipie

Corporate Recruitment Manager Amsterdam | Employer Branding | Opzetten nieuwe afdeling

Heb jij je strepen als Corporate Recruitment Manager al verdiend?

Wil jij een groeiend bedrijf helpen de groei-ambities waar te maken?

Werk jij het liefst in een bedrijf dat staat als een huis, maar waar je eigen rol nog uitgetekend kan worden?

Finest People specialiseert zich  sinds 2010  in het bemiddelen van digital marketing en -sales professionals. Na ruim tien jaar focus op de  Amsterdamse markt  staat het bedrijf als een huis en is het klaar om de rest van Nederland te veroveren. Dat maakt dat wij op het moment hard aan het groeien zijn en hier ligt dan ook de uitdaging.

Finest People biedt een omgeving waar  ambitieuze en leergierige professionals zichzelf maximaal kunnen ontwikkelen . In ons (hoofd-)kantoor in Amsterdam Oud-West werkt een  jong, hecht en informeel team  aan het bouwen van carrières van digital marketing specialisten.

Met veel kennis en ervaring van recruitment consultancy én digital marketing in huis, is Finest People  de go-to plek voor digital marketing specialisten die een nieuwe stap in hun carrière zoeken . Die kandidaten gaan dan vervolgens bij organisaties werken in en rond Amsterdam. Het gaat dan om  MKB bedrijven tot aan bekende multinationals .

Ook al zijn we een kleine organisatie, we hebben een eigen in-house  sales & recruitmenttrainer  die zijn strepen in de praktijk verdiend heeft. Deze staat altijd beschikbaar en heeft een arsenaal aan training video’s en rollenspellen opgebouwd om het team steeds verder te helpen ontwikkelen. Momenteel werken we voor meer dan 300+ opdrachtgevers in (groot) Amsterdam en is de Online Marketing sector groter dan ooit. Het huidige team van 14 man willen we dit jaar nog versterken naar 24 man, om in 2022 een team van zelfs 40 collega’s te realiseren!

De rol van Recruitment Manager is een nieuwe uitdaging binnen Finest People. Maar, de basis staat er al. We hebben een gevuld ATS voor interne kandidaten, een werkenbij pagina (Video in ontwikkeling) en de software  inhouse  gehaald voor de persoonlijkheidstest. Maar om als potentiële werkgever nog bekender te worden in de markt zoeken we iemand met ruime ervaring om de groei ambities van Finest People te realiseren. Vanuit je ervaring weet jij als geen ander hoe dit moet, en mag jij juist de oprichter gaan overtuigen hoe dit te realiseren.

Je krijgt de vrijheid om de juiste tijdlijn voor het aannemen van nieuwe collega’s te bepalen, de interne processen optimaal in te richten, de juiste content op de juiste kanalen te verspreiden en nog veel meer. Wij willen je afremmen, niet aanjagen. Daarnaast hebben we een vestiging in Parijs en Singapore, waar ook het juiste talent aangetrokken moet worden. Internationale ambities? Wellicht liggen hier nog kansen. Meer behoefte bij het aansturen van een team? Bouw het uit en zet dit zelf op.

Verder is employer branding voor ons ook een belangrijk topic. Hier willen we graag meer mee doen en aan jou de taak om hierin de lead te nemen. De meest gekke ideeën? Graag, we staan open voor alles. Finest People wil de komende jaren groeien en daar hoort een sterke brand bij!

Goede primaire voorwaarden en een mooi secundair pakket.

Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.

De vrijheid om je eigen rol te bepalen bij een gezond bedrijf.

De verantwoordelijkheid je eigen projecten te verzinnen en uit te voeren.

Een geweldige uitdaging om betrokken te zijn bij een groeiend bedrijf. Dit is het moment om in te stappen!

(Internationale) doorgroeimogelijkheden in verschillende richtingen.

Goed gevulde koelkast, volledig ingerichte keuken, vers fruit, een sportabonnement en nog veel meer.

Internationale teamincentives, en elke vrijdag een geweldige borrel!

4+ jaar werkervaring als Recruiter. Corporate of bij een Bureau.

(Bewezen) Ervaring in het bedenken en uitvoeren van recruitment projecten

Ervaring met het analyseren en verbeteren van je Employer Brand

Ervaring in het opzetten van je eigen afdeling.

Solliciteer dan via de knop of neem direct contact met Ismail Ouahhoud op [staat bij de werkgever].

Junior Recruitment Consultant Life Sciences | Amsterdam | Learning & Developement | € 40.000 – 50.000 (OTE)

Senior Recruitment Consultant Life Sciences | 4 daagse werkweek | Amsterdam | Doorgroeien naar principal of teamlead

Sourcing IT-Specialist Amsterdam | €2600 – €2800 PER MONTH | Dutch or English speakers