Mentor KVJJ – Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd

Mentor KVJJ – Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd | Timon

Solliciteren voor "Mentor KVJJ – Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd"

CV (.jpeg, .PNG, .gif, .pdf, .doc & .docx)

Mentor KVJJ – Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd

Mentor KVJJ – Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd

Bij Timon waarderen we eigenheid, autonomie en zelfstandig denken. Je krijgt

sturing te geven aan je loopbaan en jezelf te ontwikkelen.

Je christelijke geloof verbinden met je professionaliteit? Hier kan het! Daarin ben jij

Een werkomgeving die innoveert en groeit biedt een hoge diversiteit aan functies en

Samen delen we een enorme passie voor jongeren en jongvolwassenen in kwetsbare situaties.

maakt dat we altijd een stapje extra zetten.

Jij houdt van afwisseling en uitdaging waarbij elke werkdag weer anders is. Jij bent de stabiele factor dankzij jouw werk- en levenservaring. De Justitiële Jeugd is een doelgroep die weliswaar soms veel van je vraagt, maar deze heeft absoluut je hart. Lees hier meer over in onze actuele vacature voor een Mentor bij de KVJJ in Krimpen aan den IJssel.

In samenwerking met DJI heeft Timon in Krimpen a/d IJssel een ‘kleinschalige voorziening justitiële jeugd’ (KVJJ). Dit is een beveiligde voorziening voor max. 8 justitiële jongeren die tijdens de periode van hun jeugddetentie,   voorlopige hechtenis of het laatste gedeelte van hun straf of PIJ-maatregel dichtbij hun ouders, school en netwerk geplaatst worden. In de KVJJ werken jeugdzorgprofessionals, de jongere én zijn familie/netwerk samen aan wat nodig is om de kans op (terugval in) crimineel gedrag te verkleinen. De focus ligt op continuering van zorg en school en het betrekken van het eigen netwerk: de gezonde elementen uit het leefsysteem van de jongere kunnen gecontinueerd worden. Overdag gaan de jongeren gewoon naar school of naar hun werk en daar begeleiden en stimuleren wij de jongeren in.

In de KVJJ voeren we een vrijheidsbenemende straf- of maatregel uit. Dat betekend onder andere dat veiligheid super belangrijk is. Maar die veiligheid bereiken we niet alleen door jongeren te fouilleren, UC controles te doen. Nee, juist in verbinding blijven is de sleutel! We werken met relationele beveiliging waarmee we steeds blijven investeren in de relatie en daardoor een veilig klimaat voor jongeren en medewerkers creëren. We kunnen verschillende middelen inzetten als dat nodig is, maar de relatie met de jongere staat voor ons altijd op 1.

Als mentor ben je de spin in het web van de begeleiding. Je zet de lijnen uit, onderhoud contact met ketenpartners, spart met de gedragswetenschapper en teammanager over het te voeren beleid. Je inspireert en coacht de groepsbegeleiders en houd altijd het overzicht over de begeleiding, het dossier kortom de zorg die we leveren! Je bent met veel verschillende partijen in gesprek en je ziet toe op het naleven van afspraken. Jij bent vaak het aanspreekpunt als het gaat om de jongeren waar jij mentor van bent.

We hebben bij de KVJJ een heldere visie op jeugdcriminaliteit en jeugddetentie. Wij geloven in perspectief en kansen bieden. Dat zit verweven in ons zorgconcept en staat bij ons wekelijks op de agenda. We zoeken dan ook inspirerende en bevlogen medewerkers die heel bewust kiezen voor deze bijzondere doelgroep.

Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de jongeren, en de dossiervorming die hierbij hoort;

Je werkt 1-op-1 met jongeren, je bent beschikbaar op de groep en je coacht je collega’s;

Veel vrijheid om de begeleiding vorm te geven, en extra taken op te pakken op het gebied van bijvoorbeeld HR, Facilitair, Veiligheid etc.;

Je bent contactpersoon voor veel van de betrokken instanties;

Je werkt nauw samen met de teammanager   en gedragswetenschapper.

Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek);

Registratie in het beroepsregister SKJ (Stichting Kwaliteitskader Jeugd), of de mogelijkheid deze snel te krijgen;

Ervaring met het werken “op de groep” binnen de jeugdhulp- of forensische setting;

Een teamplayer die snapt wat maatwerkbegeleiding inhoud en vraagt;

Een hele bewuste keuze voor deze doelgroep.

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 8) vanaf € 3055.29 tot € 4537.08 afhankelijk van je kennis en ervaring;

Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband;

25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding;

Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Binnen Timon krijg je een uitgebreid inwerktraject. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie zoals: Competentiegericht werken, verbindend gezag, gezinsgericht werken, fysieke weerbaarheid.

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor mentor KVJJ. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op  met Jacco de Jong, manager KVJJ op telefoonnummer [staat bij de werkgever] .

Voor vragen over de procedure neem dan contact op met Henk-Jan van den Berge [staat bij de werkgever]