Jeugdzorgwerker B – Ouderschap na Scheiding (ONS)

Vind je het belangrijk dat ieder kind thuis moet kunnen opgroeien? En draag je daar graag aan bij als zorgprofessional? Kom dan werken bij Timon. Lees hieronder meer over onze actuele vacature Jeugdzorgwerker B.    Binnen Timon bieden we verschillende ambulante interventies. Zoals Ouderschap na Scheiding (ONS), Multi Dimensionale Familietherapie (MDFT), intensieve ambulante gezinsbegeleiding (IAG) en Ambulante spoedhulp. Voor deze vacature zijn we specifiek opzoek naar iemand die wil werken binnen de interventie Ouderschap na Scheiding. Je komt te werken in regio Amsterdam e.o.      Geduld, doorzettingsvermogen en stáán voor het kind    Als het ouders na een scheiding (nog) niet lukt om goed met elkaar te overleggen en samen te werken, kunnen ze daarbij hulp krijgen. Het belang van hun (minderjarige) kinderen staat voorop.   Gedurende een half jaar werkt de jeugdzorgwerker B samen met een andere collega en de gescheiden ouders aan het tot stand brengen van een samenwerking tussen de ouders, die mogelijk maakt dat zij op een positieve manier kunnen overleggen over de kinderen. Dat vraagt om geduld, empathie én doorzettingsvermogen.    Jouw werk doet ertoe    Als Jeugdzorgwerker B ben je er vooral voor de ouders, in het belang van het kind. Je brengt de situatie in kaart en stelt samen doelen. Je voert gesprekken met de ouders. Samen werk je ernaar toe dat ze weer samen verder kunnen: de ouders en het kind. Dat is niet altijd een soepel traject. Het vraagt dus wel iets van jou als jeugdzorgwerker B. Jouw werk doet er echt toe en kan een groot verschil maken    Het team in Amsterdam is een warm en enthousiast team bestaande uit hulpverleners met verschillende expertises zoals pleegzorg, MDFT-therapeuten, systeem therapeutisch werkers en IAG-ers. Je wordt gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt binnen het team en de organisatie.    e zijn als team actief in de regio’s Amsterdam-Amstelland, Zaanstreek-Waterland en Haarlemmermeer.    

Dit ga je doen 

• Je coacht ouders zodat positieve en opbouwende communicatie over de kinderen weer mogelijk wordt
• Je stelt samen doelen op, legt die vast en gaat daarmee aan de slag
• Je houdt zelfstandig gesprekken en bepaalt wat nodig is
• Je bent een klankbord voor ouders en biedt handvatten
• Je zorgt dat iedereen zich gehoord en gezien voelt
• Je werkt zelfstandig en overlegt met collega’s en de gedragswetenschapper 

“Het is zó mooi wanneer ouders erin slagen om iets ánders te doen. En wanneer kinderen aangeven dat ouders het zo goed doen, betekent dit dat ze er echt in geslaagd zijn”  

Janet Beuving, jeugdzorgwerker B 

Dit vragen we van je

• Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek) 
• Een geldige SKJ-registratie 
• Minimaal 4 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening 
• Een afgerond diploma/certificaat Ouderschap na Scheiding (ONS) is een pré 
• Kennis van therapeutische principes en systeemgerichte interventies 
• Rijbewijs B en een auto 

Dit bieden wij 

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maand salaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 9) van € 3.309,79 tot € 4.943,34 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding 
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris 

Binnen Timon zijn er volop mogelijkheden om je verder te specialiseren.    Wij zijn Timon    Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.     Jij @ Timon?    Herken je jezelf in deze vacature en denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen naar aanleiding van bovenstaande? Dan vertellen wij je graag meer. Voor vragen over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Martien van Herk, teammanager op [staat bij de werkgever]. Neem contact op met onze recruiter Johan van den Brink via de mail [staat bij de werkgever]