Startersfunctie ICT Ziekenhuis

Startersfunctie ICT Ziekenhuis | The New Crew

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Wil jij werken op het snijvlak van zorg, systemen en mensen? Start als Functioneel Beheerder in het ziekenhuis en ontwikkel jezelf!

Als Junior Functioneel Beheerder ga je aan de slag in een groot ziekenhuis. Een omgeving waar artsen, verpleegkundigen, planners en administratief medewerkers dagelijks vertrouwen op digitale systemen om hun werk goed te kunnen doen. Als die systemen niet duidelijk werken, processen niet logisch zijn ingericht of collega’s ergens tegenaan lopen, heeft dat direct invloed op het uitvoeren van hun werk. Jij zorgt ervoor dat het systeem blijft draaien!

Je onderzoekt en beantwoordt vragen van gebruikers. Denk aan zorgprofessionals die vastlopen in een systeem, een planner die een proces niet goed ingericht krijgt of een administratief medewerker die niet weet waar een foutmelding vandaan komt.

Daarbij ontwikkel en geef je trainingen. Zo zorg je ervoor dat collega’s systemen beter begrijpen en deze met meer vertrouwen kunnen gebruiken.

Ook denk je mee over het verbeteren van processen. Waar lopen collega’s vaak tegenaan? Wat kan slimmer, duidelijker of gebruiksvriendelijker? Jij helpt om signalen uit de praktijk te vertalen naar verbeteringen.

Je schakelt met verschillende collega’s binnen het ziekenhuis. Je hebt contact met zorgprofessionals, planners, administratieve collega’s en IT. Daardoor leer je de taal van de zorg én de taal van systemen begrijpen.

Je ondersteunt bij migraties, implementaties en verbeterprojecten. Bijvoorbeeld wanneer een systeem wordt aangepast, een proces verandert of een nieuwe werkwijze wordt ingevoerd.

Als Junior Functioneel Beheerder ga je aan de slag in een groot ziekenhuis. Een omgeving waar artsen, verpleegkundigen, planners en administratief medewerkers dagelijks vertrouwen op digitale systemen om hun werk goed te kunnen doen. Als die systemen niet duidelijk werken, processen niet logisch zijn ingericht of collega’s ergens tegenaan lopen, heeft dat direct invloed op het uitvoeren van hun werk. Jij zorgt ervoor dat het systeem blijft draaien!

Je onderzoekt en beantwoordt vragen van gebruikers. Denk aan zorgprofessionals die vastlopen in een systeem, een planner die een proces niet goed ingericht krijgt of een administratief medewerker die niet weet waar een foutmelding vandaan komt.

Daarbij ontwikkel en geef je trainingen. Zo zorg je ervoor dat collega’s systemen beter begrijpen en deze met meer vertrouwen kunnen gebruiken.

Ook denk je mee over het verbeteren van processen. Waar lopen collega’s vaak tegenaan? Wat kan slimmer, duidelijker of gebruiksvriendelijker? Jij helpt om signalen uit de praktijk te vertalen naar verbeteringen.

Je schakelt met verschillende collega’s binnen het ziekenhuis. Je hebt contact met zorgprofessionals, planners, administratieve collega’s en IT. Daardoor leer je de taal van de zorg én de taal van systemen begrijpen.

Je ondersteunt bij migraties, implementaties en verbeterprojecten. Bijvoorbeeld wanneer een systeem wordt aangepast, een proces verandert of een nieuwe werkwijze wordt ingevoerd.

Het eerste jaar een salaris van €3.693,60 o.b.v. 36 uur;

Een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €10.000;

Reiskostenvergoeding, waarbij OV 100% wordt vergoed.

Het eerste jaar een salaris van €3.693,60 o.b.v. 36 uur;

Een persoonlijk ontwikkelprogramma ter waarde van €10.000;

Reiskostenvergoeding, waarbij OV 100% wordt vergoed.

Je staat aan het begin van je carrière en hebt een concrete motivatie om in het ziekenhuis te werken. Je hebt onlangs een hbo- of wo-opleiding afgerond, of zit in de laatste fase van je studie. Juist als je achtergrond ligt in de zorg, gezondheidswetenschappen, beleid, communicatie, administratie, onderzoek of dienstverlening, kan deze rol goed bij je passen. Je hoeft dus geen technische opleiding te hebben gedaan! Je vindt het leuk om te begrijpen hoe zorgprofessionals werken en hoe systemen hen daarin kunnen ondersteunen. Je bent communicatief sterk, stelt vragen en kunt goed luisteren naar wat iemand nodig heeft. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig naar technologie. Je hoeft nog niet te kunnen programmeren of diepgaande IT-kennis te hebben, maar je wilt wel leren hoe systemen werken en hoe je problemen stap voor stap kunt uitzoeken en oplossen!

Je staat aan het begin van je carrière en hebt een concrete motivatie om in het ziekenhuis te werken. Je hebt onlangs een hbo- of wo-opleiding afgerond, of zit in de laatste fase van je studie. Juist als je achtergrond ligt in de zorg, gezondheidswetenschappen, beleid, communicatie, administratie, onderzoek of dienstverlening, kan deze rol goed bij je passen. Je hoeft dus geen technische opleiding te hebben gedaan! Je vindt het leuk om te begrijpen hoe zorgprofessionals werken en hoe systemen hen daarin kunnen ondersteunen. Je bent communicatief sterk, stelt vragen en kunt goed luisteren naar wat iemand nodig heeft. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig naar technologie. Je hoeft nog niet te kunnen programmeren of diepgaande IT-kennis te hebben, maar je wilt wel leren hoe systemen werken en hoe je problemen stap voor stap kunt uitzoeken en oplossen!

De Crew Class is het ontwikkelingsprogramma voor onze starters.  Één keer per maand kom jij samen met 10 andere starters aan het begin van hun loopbaan. En doorloop je een traject van een jaar waarin je leert omgaan met de obstakels en uitdagingen die het werkende leven met zich meebrengen

Wij zijn niet je typische uitzendbureau! Ga je bij ons aan het werk dan blijven we naast je staan. Vanaf de eerste dag dat je aan het werk bent krijg je een Trainer/coach. Een collega van The New Crew waarmee jij elke maand praat over persoonlijke ontwikkeling, je twijfels of je functie. Zo vieren we je successen mee, maar helpen we je als je er even niet zo lekker in zit. Verder krijg jij een plek in de Crew Class. Het trainingsprogramma waar onze trainers jou trainingen geven over stakeholdermanagement, het ontdekken van jouw eigen waarden, het vergroten van jouw zelfvertrouwen en nog veel veel meer.

Bij ons draait het om impact maken, ongeacht je achtergrond. In het ziekenhuis maak jij de zorg efficiënter met jouw talent, zodat artsen en verpleegkundigen zich volledig kunnen richten op de zorg voor patiënten. Achter de schermen speel je een cruciale rol in het team.

Bij The New Crew vinden we jouw passie belangrijker dan je studie. Al 20 jaar helpen we starters hun plek te vinden in de zorg. Maar daar stopt het niet. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met de Crew Class, waarin je trainingen volgt en jezelf ontwikkelt. Daarnaast krijg je maandelijkse coaching van een Trainer/coach, zodat je niet alleen een baan vindt, maar ook investeert in je groei en toekomst.

Bij ons draait het om impact maken, ongeacht je achtergrond. In het ziekenhuis maak jij de zorg efficiënter met jouw talent, zodat artsen en verpleegkundigen zich volledig kunnen richten op de zorg voor patiënten. Achter de schermen speel je een cruciale rol in het team.

Bij The New Crew vinden we jouw passie belangrijker dan je studie. Al 20 jaar helpen we starters hun plek te vinden in de zorg. Maar daar stopt het niet. We begeleiden je tijdens je eerste jaar met de Crew Class, waarin je trainingen volgt en jezelf ontwikkelt. Daarnaast krijg je maandelijkse coaching van een Trainer/coach, zodat je niet alleen een baan vindt, maar o