Security Engineer

Wil jij als security engineer écht impact maken bij klanten en meebouwen aan ons allernieuwste label Security binnen Team Rockstars IT?

Een arbeidsvoorwaardenpakket waar je U tegen zegt!

Direct een contract voor onbepaalde tijd.

Focus en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches.

Werken in een informeel, dynamisch team met veel flexibiliteit: the sky is the limit!

Mogelijkheid voor workations in het buitenland. Waarom alleen maar vanuit Nederland werken? Zó niet van deze tijd ;-).

Ruimte voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven. Hoe meer hoe beter!

Vette trips naar Parijs en Londen, feestjes, tech events en sessies en we organiseren zelfs complete festivals; Rockstars Valley waar we zelfs prijzen mee hebben gewonnen voor beste event!

Onze PA-services op kantoor; denk aan een masseur, kapper, manicure, verzorgde lunches, voedingsadvies, etc.

Last but not least: de kans om mee te bouwen aan één van snelst groeiende IT dienstverleners van Nederland

AI is bij ons geen buzzword, maar een geïntegreerd onderdeel van hoe wij werken en waarde leveren voor onze klanten. Je zet AI in om slimmer te werken, sneller tot inzichten te komen en impact te maken binnen complexe IT-vraagstukken. Of het nu gaat om analyseren, bouwen of ontwerpen: AI helpt je om betere keuzes te maken en oplossingen toekomstbestendig neer te zetten, altijd binnen de security- en compliance-kaders van de opdrachtgever.

AI Engineering (onze expertise en aanpak)

AI & Happiness (mensgericht en verantwoord AI-gebruik)

AI Innovation Lab (PoC’s, learning projects en skill development)

Gen AI (use cases, governance/security verdieping)

Als Security Engineer speel je een cruciale rol in de ontwikkeling, implementatie en het onderhoud van cybersecurity oplossingen bij onze klanten. In de rol van security engineer help je onze klanten met de dagelijkse beveiliging van hun IT-omgeving. Je implementeert en beheert beveiligingsmaatregelen volgens het Defense in Depth principe. Je houdt daarbij niet alleen rekening met preventieve security controls, maar ook met detectieve en reactieve controls om zo elk scenario af te dekken.

Welke werkzaamheden kun je onder andere verwachten?

Operationeel houden van cybersecurity oplossingen in nauwe samenwerking met IT/OT-teams om technische kwetsbaarheden proactief aan te pakken.

Ontwikkelen, implementeren en testen van cybersecurity-oplossingen en producten.

Beveiligen en configureren van systemen, diensten en producten volgens de nieuwste best practices op het gebied van cybersecurity.

Onderhouden, updaten en monitoren van cybersecuritymaatregelen om optimale beveiliging te garanderen.

Technische ondersteuning bieden aan gebruikers en klanten op het gebied van cybersecurity.

Cybersecurityoplossingen integreren binnen de infrastructuur van de organisatie.

Patches en updates beheren en implementeren om kwetsbaarheden op te lossen.

Nobody fits all the boxes, maar als je een aantal boxen aantikt en denkt/vindt dat jij onze nieuwste aanwinst zou moeten zijn mag je meteen solliciteren of bellen!

Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in de IT. Bij voorkeur in software engineering of cybersecurity.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als security engineer.

Je spreekt en schrijft goed Nederlands, omdat je vaak contact hebt met Nederlandstalige klanten.

Je bezit tenminste één geldige security certificering in een technische richting. Bijvoorbeeld OSCP, GCIH, GMON, GCIA, AWS Certified Security, Microsoft Certified: Azure Security Engineer of je bent bereid deze te halen.

Kennis van beveiliging van besturingssystemen, netwerken en veilige ontwikkelmethoden

Je hebt ervaring met SIEM/SOAR tools zoals Splunk, Elastic of Sentinel.

Je hebt kennis van minimaal één cloud platform.

Je hebt kennis van een of meerdere informatiebeveiliging-standaarden, zoals ISO27001, NIS2, CRA etc.

Wij zijn een Nederlands IT-bedrijf waar uitzonderlijke IT-professionals werken aan technologie die ertoe doet. Met ruim 700 engineers, architecten en consultants bouwen we cruciale IT-systemen voor organisaties waar technologie een strategische rol speelt.

De basis van hoe wij werken is de Rockstars-methode : we zetten de mens op 1. Vanuit die overtuiging trekken we uitzonderlijke IT-professionals aan, ontwikkelen we hun vakmanschap en helpen we hen excelleren bij onze klanten.

We gaan lange termijn relaties aan met onze klanten en gaan voor een aanstekelijke samenwerking. We leveren niet alleen advies, maar brengen ook een stukje cultuur mee en realiseren ook de oplossingen zelf: van architectuur tot engineering.

Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Denk aan klanten als de Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent, maar ook fantastische mid-sized bedrijven met focus op software ontwikkelingen hebben onze focus.

Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken.

We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.

Benieuwd op wat voor soort projecten je zou kunnen werken? Lees dan onze client stories en neem een kijkje in de keuken bij onze Rockstars!

De leiding nemen: Hoe Essent-teams het beheer van kwetsbaarheden in eigen hand nemen

Impact In de eerste helft van 2025 realiseerde Essent een duidelijke afname van het aantal openstaande kwetsbaarheden. Hoewel exacte cijfers niet beschikbaar zijn, wordt dit omschreven als een "grote afname", wat duidt op een meetbaar en substantieel resultaat van de nieuwe aanpak. Dankzij de rea ...

Wij zijn leergierig en willen je graag leren kennen, maar motivatie- en sollicitatiebrieven zijn niet ons favoriete leesvoer.

Daarom kun je bij ons solliciteren in een paar stappen:

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hoeveel jaar relevante programmeerervaring heb je als professional na je opleiding? *

Op welk niveau beheers je de Nederlandse taal? *

Met jouw huidige niveau sluit de functie helaas niet goed aan. Voor deze functie is professioneel Nederlands ( minimaal B2 ) nodig, omdat je samenwerkt met Nederlandstalige klanten en teams. Zodra je dit niveau hebt bereikt, ben je welkom om opnieuw te solliciteren.

Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 1.

Indien je dit wenst, verwijderen wij je gegevens weer na het afhandelen van jouw sollicitatie

We staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden.