HR Consultant (junior / medior)

HR Consultant (Junior / Medior)

Bouw mee aan de toekomst van HR

Wij zoeken geen traditionele HR-professionals. Wij zoeken mensen die willen bouwen. Bouwen aan organisaties. Bouwen aan oplossingen. Bouwen aan de toekomst van HR. Mensen die niet kijken naar hoe dingen altijd gedaan zijn, maar naar wat organisaties écht verder helpen. Mensen die analyse combineren met daadkracht en ervoor zorgen dat ideeën ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Of je nu net bent afgestudeerd of al enkele jaren ervaring hebt binnen HR, recruitment, talent management of consultancy: bij Successr kijken we vooral naar jouw potentieel, ambitie en mindset.

Wie zijn wij?

Ons HR Consultancy team is nog jong en volop in ontwikkeling. Inmiddels werken we met zes consultants aan uiteenlopende HR-vraagstukken bij klanten. Onze klanten zijn divers: van high-tech startups en scale-ups in de Brainport-regio tot productiebedrijven, MKB-organisaties en internationale corporates. Soms leveren we tijdelijk extra HR-capaciteit, maar vaker helpen we organisaties bij het realiseren van hun HR-ambities, het oplossen van complexe vraagstukken en het implementeren van duurzame verbeteringen.

Hoe wij werken?

Veel consultancyrollen betekenen dat je fulltime bij klanten werkt. Dat doen wij anders.

Successr is jouw thuisbasis. Je bent onderdeel van ons HR Consultancy team, spart regelmatig met collega's en leert van elkaars ervaringen en expertise. Daarom werk je meestal aan één à twee opdrachten tegelijkertijd. Zo krijgt iedere klant de aandacht die zij verdient en blijf jij jezelf ontwikkelen door verschillende organisaties en vraagstukken te leren kennen.

De ene keer werk je zelfstandig voor een klant. De andere keer werk je samen met Successr-collega's aan projecten waarin je kennis deelt en samen impact maakt. Stiekem vinden we dat het allerleukste.

Daarnaast krijg je ook nog tijd voor interne projecten en eigen ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Geen opdracht is hetzelfde. De ene keer ondersteun je een HR-team bij het realiseren van belangrijke doelstellingen. De andere keer analyseer je een organisatievraagstuk, voer je interviews uit en ontwikkel je samen met collega's een advies én implementatieaanpak.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• HR-projecten ondersteunen of leiden

• Analyses, interviews en onderzoeken uitvoeren

• HR-strategieën en adviezen ontwikkelen

• Verbeteringen implementeren bij klanten

• Managementteams en stakeholders adviseren

• Workshops en trainingen faciliteren

• Werken aan thema's als talent management, leiderschap, L&D, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning

Wie ben jij?

• HBO- of WO-opgeleid

• 0 tot 4 jaar relevante werkervaring

• Interesse in HR, mens en organisatie

• Analytisch sterk en nieuwsgierig

• Ondernemend en proactief

• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement

• Empathisch en sociaal vaardig

• Goede beheersing van Nederlands en Engels

• Ambitie om jezelf continu te ontwikkelen

Wat bieden wij jou?

• 32 tot 40 uur per week &l