Executive Search Consultant

Bij Successr is executive search meer dan alleen het vinden van kandidaten. In deze rol ben jij degene die executive search opdrachten zélf binnenhaalt én uitvoert. Je schakelt moeiteloos op board level met opdrachtgevers en weet net zo goed een sterke relatie op te bouwen met kandidaten. Je bent een strategische gesprekspartner aan de klantzijde en een geloofwaardige adviseur richting executives in de markt. Daarbij sta je er niet alleen voor: je wordt ondersteund door dedicated Executive Search sourcers, zodat jij je kunt focussen op het maken van impact aan beide kanten van de tafel.

Wie zijn wij?

Successr lost als HR & Recruitment Consultancy uitdagingen van bedrijven van A tot Z op. Of het nu gaat om het invullen van posities op C-level of het managen van grote internationale inhouse projecten: wij bieden altijd een oplossing op maat. De afgelopen jaren hebben wij een sterk trackrecord op C-level niveau opgebouwd zowel nationaal als internationaal. Samen met jou willen we dit verder uitbouwen en naar het volgende niveau tillen. Vernieuwende energie staat daarbij centraal in onze aanpak

Als pioniers binnen de sector zoeken we continu naar slimme en creatieve manieren om toptalent aan te trekken en organisaties te versterken. Jij neemt hierbij graag verantwoordelijkheid en ownership; wij geven jou de vrijheid en het vertrouwen om je werk optimaal uit te voeren. Jij bepaalt zelf waar je werkt: remote of vanuit ons gezellige kantoor in het Videolab op Strijp-S in Eindhoven.

Je maakt deel uit van een team van ongeveer 35 specialisten in recruitment, sourcing, marketing, talent management, HR-consultancy en sales. We hechten veel waarde aan kwalitatieve samenwerking, het vieren van successen, en werken gedreven met onze drie belangrijke pijlers: Grow, Transform en Deliver. Wij bieden jou de mogelijkheid om verder te bouwen aan een executive search partij van de toekomst, professioneel en kwalitatief, maar niet stijf en afstandelijk.

Wat ga je doen als Executive Search Consultant?

• Schakel op board level - Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, board en senior stakeholders en begrijpt wat er speelt op strategisch niveau. Je bent kritisch, en neemt niet meteen genoegen met een antwoord. Jij gaat door, achterhaalt de vraag achter de vraag en adviseert de klant de juiste richting in.

• Haal opdrachten binnen - Jij ziet commerciële kansen, bouwt relaties op met decision makers en weet executive search opdrachten zelfstandig binnen te halen.

• Voer searches van A tot Z uit - Van intake tot kandidaatbegeleiding en plaatsing: jij pakt het volledige executive search traject op.

• Begeleid kandidaten professioneel - Je voert inhoudelijke gesprekken met executives en senior professionals en weet hen op het juiste moment te enthousiasmeren, adviseren en begeleiden.

• Werk samen met sourcers - Je wordt ondersteund door dedicated Executive Search Sourcers die je helpen met marktanalyses, longlists en het vinden van de juiste doelgroep.

• Bouw aan langdurige relaties - Je versterkt ons netwerk van opdrachtgevers en kandidaten en positioneert jezelf als trusted advisor in de markt.
  

Wat zoeken wij?

• Bewezen ervaring – Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen executive search gecombineerd met 5 jaar consultancy of Sales ervaring.

• Commerciële drive – Jij staat in contact met je al opgebouwde netwerk op C-level niveau, maar weet ook snel verbinding te maken met een prospect. Je genereert graag new business en krijgt energie van het binnenhalen van executive search opdrachten.

• Stevig gesprekspartner op niveau – Je communiceert gemakkelijk met directie, board en senior stakeholders, maar schakelt net zo sterk met kandidaten.

• Uitvoeringskracht – Je wilt niet alleen binnenhalen, maar ook zelf uitvoeren: van intake tot plaatsing neem jij ownership over het volledige proces.

• Sterk in relatiemanagement – Je bouwt duurzame relaties op en weet vertrouwen te winnen aan zowel klant- als kandidaatzijde.

• Tweetalig talent – Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Een fulltime (40 uur) of parttime (32 uur) functie als Executive Search Consultant.

• Een salaris passend bij je kennis, gecombineerd met een bonusregeling en pensioenregeling.

• Flexibele werktijden en de v