Vestigingsmanager vestiging Zwolle

Vacature Projectmedewerker Infra Zwolle -… | StadLandWater

Ondernemerschap, ontwikkeling, vrijheid en verantwoordelijkheid. Samen bouwen aan een team en aan de vestiging Zwolle, resultaten behalen en successen vieren. Allemaal zaken waar jij je in herkent en waar je hart sneller van gaat kloppen.

…..bent toe aan een nieuwe stap in je loopbaan. Misschien ben je een ervaren projectleider/projectmanager die toe is aan een nieuwe uitdaging of heb je al ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie. Waar het om gaat is dat je enthousiast wordt van het bouwen aan de groei en ontwikkeling van de vestiging Zwolle en daarmee aan de groei van StadLandWater.

De rol van vestigingsmanager binnen StadLandWater is een veelzijdige rol. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de vestiging, je bent ook actief in de rol van projectmanager. De projecten waar je aan werkt zijn divers, zowel qua inhoud als qua mate van complexiteit. Dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Je werkt dan ook voor verschillende opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, waterschappen, projectontwikkelaars en aannemers.

Als lid van het managementteam heb je een duidelijke visie en weet je deze over te brengen op je team en opdrachtgevers. Dit vereist dan ook verschillende vaardigheden. Je bent een teambuilder met oog voor mensen. Je weet wat hen drijft en daardoor ben je in staat hen te enthousiasmeren en te stimuleren in hun ontwikkeling, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Je geeft richting en vertrouwen. Helder communiceren is voor jou vanzelfsprekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast beschik je over ruime kennis van infra en/of groen en water en vind je het leuk om deze kennis actief te delen met je collega’s en onze opdrachtgevers.

Plannen en organiseren is voor jou een tweede natuur. Je bewaakt namelijk niet alleen je eigen planning, maar ook die van de vestiging en stemt daarover af met je collega-vestigingsmanagers in het managementteam. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de overall kwaliteit en klanttevredenheid op de vestiging.

Als het gezicht van de vestiging Zwolle bouw je proactief aan je netwerk en zorg je ervoor dat onze nieuwste vestiging op de kaart komt te staan in de regio. Je krijgt energie van het opbouwen en uitbouwen van relaties en zorgt er mede voor dat er voldoende werkvoorraad aanwezig is.

… zijn StadLandWater: een ingenieursbureau dat werkt aan de leefomgeving van morgen. We richten ons op het duurzaam en toekomstbestendig (her)inrichten en beheren van de openbare ruimte.

We zijn een ambitieus en mensgericht bureau waar jouw ontwikkeling centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten en interesses liggen.

Je werkt samen met een enthousiast team van allrounders en specialisten vanuit onze vestigingen in Goor, Lichtenvoorde, Apeldoorn en Zwolle. Met jouw bijdrage lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van je team, projecten die er echt toe doen en aan de groei van StadLandWater.

Minimaal 5-10 jaar ervaring in de rol van Projectleider/Projectmanager

Een relevante opleiding, zoals Civiele Techniek of Land- en Watermanagement

Ervaring met projectmatig werken/projectmatig creëren

Ervaring met participatieprocessen en bouwteams

Ondernemerschap; je vindt het leuk om te netwerken, denkt in kansen en mogelijkheden

Neemt actief deel in managementteam van StadLandWater

Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Drive, creativiteit en de wil om jezelf verder te ontwikkelen

Teamspirit, omdat je weet dat het beste resultaat ontstaat door een goede samenwerking met opdrachtgevers en collega’s

De rol van vestigingsmanager binnen StadLandWater is een uitdagende, brede, gevarieerde functie met een grote mate van vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in een bedrijf met ambitie. Naast het bouwen aan de groei van de vestiging Zwolle, krijg je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van StadLandWater en tegelijkertijd te werken aan je eigen ontwikkeling. Bij ons zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We staan open voor jouw ideeën en moedigen je aan om deze te delen in het managementteam of deel te nemen aan één van onze expertteams.

Een salaris tussen de tussen de € 4100 en € 6500 op fulltime basis (afhankelijk van kennis en ervaring)

31 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen

Opleidingsbudget plus 5 opleidingsdagen op basis van een fulltime contract

Mogelijkheid tot deelname aan de participatieregeling van StadLandWater

Een fijne werkomgeving met moderne faciliteiten (zit/stabureau)

Begeleiding door een ervaren vestigingsmanager tijdens je inwerktraject en goede begeleiding door de overige leden van het managementteam

Deelname aan de personeelsvereniging OpStapLandWater

Solliciteren voor deze functie is zo gedaan. Geen motivatiebrief of uitgebreide CV, maar gewoon een sollicitatieformulier invullen en je hoort binnen een paar dagen van ons!

Dan horen wij graag van jou! Je kan contact opnemen met Saskia Briggeman, onze HR Manager. Zij is bereikbaar op [staat bij de werkgever] en via [staat bij de werkgever] .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

StadLandWater is een laagdrempelige organisatie met vier autonome vestigingen: Goor, Apeldoorn, Lichtenvoorde en Zwolle.

StadLandWater heeft een groeiambitie. We investeren daarom in de verbetering van de eigen kwaliteit en in een efficiënte werkwijze.

StadLandWater University is hét platform voor en van medewerkers van StadLandWater waarin opleiding, onderzoek en ontwikkeling samenkomen.

Je kunt bij StadLandWater zelf sturing geven aan je loopbaan en op die manier worden wat je wilt.

Het Young Professional Program (YPP) van StadLandWater: een 20 maanden durend ontwikkelingstraject, speciaal voor onze collega’s met 0 tot 3 jaar werkervaring.

Bij StadLandWater kun je rekenen op een marktconform salaris met een prettig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij hebben in de afgelopen jaren ervaren dat je het meest prettig samenwerkt als je elkaar ontmoet in een kantooromgeving.

We organiseren steevast vlak voor de zomer- en kerstvakantie een activiteit voor alle collega’s. Die activiteiten zijn verrassend en nooit hetzelfde. We hebben lol met elkaar en praten bij.