Traineeship civiel oost

Traineeship Civiel Oost o.a. bij StadLandWater | StadLandWater

Als aankomend civieltechnisch professional heb je de opties voor het uitkiezen en de aanbiedingen vliegen je om je oren! Iedereen wil wat van je, maar wat wil je nu eigenlijk zelf? We ontwikkelden het meest brede, diverse en uitdagende traineeship in de civiele techniek!

Als je net je studie hebt afgerond, kan het lastig zijn om te bepalen wat je écht wilt. Wil je ontwerper of projectleider worden, of toch liever de uitvoering in? Het goede nieuws is: je hoeft nog niet te kiezen! De gemeente Enschede, Abbink Boekelo Wegenbouw, NTP Groep en StadLandWater Management en Advies hebben samen een divers en uitdagend traineeship ontwikkeld waarin jij de tijd en de ruimte krijgt om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen en te onderzoeken wat het beste bij je past.

Wat je gaat doen? In een periode van 32 maanden ontdek en ervaar jij verschillende functies, werkzaamheden en werkgevers binnen de civiele techniek. Bij ieder van de aangesloten partijen ga je 8 maanden ervaring opdoen. Het leuke is dat je in samenspraak met elke partner in het traineeship zelf je traineeperiode vormgeeft door vooraf te bespreken wat je leerdoelen zijn en welke werkzaamheden daarop aansluiten. Een unieke kans om in een relatief korte periode veel diverse werkervaring op te doen en niet alleen te bouwen aan je kennis en ontwikkeling, maar ook aan een netwerk binnen de regio Oost-Nederland.

En dat is nog niet alles. Gedurende het traineeship ga je onder begeleiding aan de slag met een persoonlijk ontwikkeltraject en volg je een uitgebreid opleidingsprogramma dat bestaat uit een combinatie van trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke kennis en ontwikkeling.

Maak kennis met je toekomstige werkgevers!

Solliciteren voor deze functie is zo gedaan. Geen motivatiebrief of uitgebreide CV, maar gewoon een sollicitatieformulier invullen en je hoort binnen een paar dagen van ons!

Dan horen wij graag van jou! Je kan contact opnemen met Saskia Briggeman, onze HR Manager. Zij is bereikbaar op [staat bij de werkgever] en via [staat bij de werkgever] .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

StadLandWater is een laagdrempelige organisatie met vier autonome vestigingen: Goor, Apeldoorn, Lichtenvoorde en Zwolle.

StadLandWater heeft een groeiambitie. We investeren daarom in de verbetering van de eigen kwaliteit en in een efficiënte werkwijze.

StadLandWater University is hét platform voor en van medewerkers van StadLandWater waarin opleiding, onderzoek en ontwikkeling samenkomen.

Je kunt bij StadLandWater zelf sturing geven aan je loopbaan en op die manier worden wat je wilt.

Het Young Professional Program (YPP) van StadLandWater: een 20 maanden durend ontwikkelingstraject, speciaal voor onze collega’s met 0 tot 3 jaar werkervaring.

Bij StadLandWater kun je rekenen op een marktconform salaris met een prettig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wij hebben in de afgelopen jaren ervaren dat je het meest prettig samenwerkt als je elkaar ontmoet in een kantooromgeving.

We organiseren steevast vlak voor de zomer- en kerstvakantie een activiteit voor alle collega’s. Die activiteiten zijn verrassend en nooit hetzelfde. We hebben lol met elkaar en praten bij.