Compensation & Benefits adviseur
via SPIE·geplaatst 11 september 2026·gecontroleerd 14 oktober 2026
Over deze vacature
In één oogopslag
- Contract
- Vast contract
- Locatie
- Nederland
- Werkvorm
- Op locatie
- Werkomgeving
- Kantoor
- Ervaringsniveau
- Senior · minimaal 5 jaar ervaring
- Opleidingsniveau
- Hbo, Wo
- Laatst gecontroleerd
- 14 oktober 2026
Bekijk de vacature op arbeidsvoorwaardennieuws.nl
Je opent arbeidsvoorwaardennieuws.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.
Je ontwikkelt arbeidsvoorwaardenbeleid en vertaalt beloningsdata en regelgeving naar praktische adviezen voor de organisatie.
Harde eisen
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare Compensation & Benefits- of HR-functie
- Specialistische kennis van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, cao's en pensioen
- Ervaring met data-analyse en HR- en salarissystemen
Arbeidsvoorwaarden
- Winstuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Wat je gaat doen
- Je ontwikkelt en actualiseert het beleid voor beloning en arbeidsvoorwaarden.
- Je analyseert beloningsdata en loonkosten en vertaalt je bevindingen naar adviezen.
- Je ondersteunt salarisrondes, bonusregelingen en beoordelingscycli.
- Je bewaakt de toepassing van cao's, arbeidsvoorwaardenregelingen en relevante wet- en regelgeving.
- Je stelt rapportages op en maakt complexe informatie begrijpelijk.
- Je volgt markt- en wetsontwikkelingen en doet aanbevelingen.
Werkomgeving
- Kantoor
Vaardigheden
- Arbeidsvoorwaardenbeleid ontwikkelen
- Beloningsdata analyseren
- Loonkosten analyseren
- Functiewaardering
- HR- en salarissystemen
- Rapportages opstellen
Werktijden
- Dagdienst
Bekijk de vacature op arbeidsvoorwaardennieuws.nl
Je opent arbeidsvoorwaardennieuws.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.