Zuid-HollandVerhuurmanager BOG Verhuurmanager Kantoren en Logistiek Vastgoed | Medior | Zuid-Holland
solid-recruitment.nl·Logistiek & transport·32-38 uur·Wo·thuiswerken mogelijk·nog niet gecontroleerd
Vacaturetekst
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website geven.
Verhuurmanager Kantoren en Logistiek Vastgoed | Medior | Zuid-Holland |
Binnen de afdeling vastgoed- en facilitair management speel je een belangrijke rol in het beheer en de verhuur van een omvangrijke vastgoedportefeuille. Samen met collega’s zorg je voor een strategische, commerciële en toekomstbestendige invulling van diverse locaties.
Je bent verantwoordelijk voor een dynamische locatie met een gevarieerde huurdersmix en veel ontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen met portefeuille- en assetmanagement om ruimtes optimaal te verhuren binnen een complex stakeholderveld.
In deze rol maak je het verschil door eigenaarschap, commerciële slagkracht en het vermogen om kansen en oplossingen te creëren.
Verantwoordelijk voor verhuur en contractonderhandelingen van een grote vastgoedlocatie
Opstellen en uitvoeren van strategische verhuurplannen
Signaleren van commerciële kansen en inspelen op marktontwikkelingen
Opstellen van verhuurplanningen en investeringsvoorstellen
Onderhandelen met huurders over uitbreiding, krimp of verplaatsing
Onderhouden van relaties met bestaande en potentiële huurders en zakelijke partners
Opstellen van rapportages en analyses over verhuurresultaten en huuropbrengsten
Samenwerken met interne stakeholders en bijdragen aan organisatiebrede synergie
Ruime ervaring in commercieel vastgoedbeheer en verhuur, bijvoorbeeld binnen assetmanagement, commercieel vastgoedbeheer, makelaardij of verhuurmanagement
Sterk analytisch vermogen en in staat data te vertalen naar commerciële inzichten en strategieën
Tactisch en strategisch sterk, met oog voor zowel commerciële belangen als huurdersrelaties
Een dienstverband van circa 32–38 uur per week
Flexibele werkmogelijkheden, inclusief hybride werken
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder verlofdagen, laptop en telefoon
Mogelijkheden voor opleiding, coaching en professionele ontwikkeling
Doorgroeimogelijkheden binnen een professionele vastgoedorganisatie
Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Dionne Vrisekoop van Solid Recruitment ([staat bij de werkgever]). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Dionne op [staat bij de werkgever].
Meer bij solid-recruitment.nl
- Amsterdam
Solid Recruitment | Project Manager bij Amsterdam Urban Developments We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website geven. Project Manager bij Amsterdam Urban…
Solid Recruitment | Property Accountant bij Esset Property Management We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website geven. Property Accountant bij Esset Property…
- Amsterdam
Solid Recruitment | Senior Projectmanager Vastgoedontwikkeling We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website geven. Senior Projectmanager Vastgoedontwikkeling…
- Haarlem
Solid Recruitment | Acquisiteur Retail Vastgoed We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website geven. Acquisitie | Medior | Haarlem | Family Office | Retail…
Solid Recruitment | Projectleider Winkels We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website geven. Projectleiding | Noord Holland | Retail vastgoed Als Projectleider…
- Amsterdam
Solid Recruitment | Technisch Projectontwikkelaar Vastgoed We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website geven. Technisch Projectontwikkelaar | Medior |…
En nog 2 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij hebben deze vacature na het vinden nog niet opnieuw gecontroleerd, dus hij kan inmiddels vervuld zijn.