Teamleider Projectmanagement (32-40 uur)

Smeets onderscheidt zich door zijn maatschappelijke betrokkenheid. We zijn een mensgerichte en professionele organisatie. Een organisatie van ‘denken en doen’ en realiseert daardoor concrete resultaten voor haar klanten. Duurzaamheid en circulariteit zijn belangrijke thema’s in onze missie & visie. Deze thema’s lopen dan ook als een rode draad door onze projecten. Wij werken vooral voor opdrachtgevers in de zorg, in het onderwijs en voor woningcorporaties en overheden in Noord-Nederland. Gelijkwaardigheid is voor ons belangrijk, wij hebben vertrouwen in elkaar, zijn nuchter, willen goed weten en begrijpen wat onze klant wil bereiken. Wij houden van eigenheid. Je mag zijn wie je bent. Collega’s willen zich graag ontwikkelen en krijgen de ruimte om zijn/haar talenten te ontdekken en in te zetten. Wij voelen ons thuis in deze regio. Onze thuisbasis bevindt zich in Meppel.

Bij Smeets bouwmanagement en advies draait projectmanagement niet alleen om het succesvol realiseren van projecten, maar vooral om de ontwikkeling waar de mens centraal staat in een maatschappelijke context. Het bouwen aan sterke teams, duurzame klantrelaties en continue ontwikkeling in producten, processen en resultaten zijn taken die bij een teamleider horen waarnaar wij opzoek zijn. In deze context zoeken wij een Teamleider Projectmanagement die richting en verbinding geeft aan een team en tevens zelf nog projecten leidt en zijn kennis daarin wil overdragen.

Bij Smeets geloven we dat projectmanagement meer is dan het bewaken van een planning. Het is een vak apart, waarin menskracht, commercieel inzicht en operationele excellentie samenkomen. Als onze nieuwe Teamleider Projectmanagement ben jij de drijvende kracht achter dit team. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de groei en de resultaten van onze projectmanagers en adviseurs, waarbij de mens centraal staat. Je weet precies wat er nodig is om een professionele, veilige en resultaatgerichte teamcultuur te borgen. Hierbij heb je oog voor individuele performance én het collectieve werkplezier.

Je vertaalt de strategische koers van Smeets naar een concreet teamjaarplan met duidelijke doelen en KPI’s en bent (mede) verantwoordelijk voor de realisatie hiervan. Daarbij stuur je op kwaliteit, planning, inzet en resultaat van het team. Daarnaast geef je leiding aan complexe bouwprojecten.

Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van mens, operatie en commercie. Enerzijds geef je leiding aan een team van professionals en ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, performance en werkplezier op basis van gelijkwaardigheid. Anderzijds heb je een actieve rol in het borgen van voldoende werkvoorraad, klantrelaties en het signaleren van kansen in de markt.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in vernieuwing en ontwikkeling. Je ziet waar processen efficiënter kunnen en neemt het initiatief voor verdere standaardisatie en digitalisering. Jouw doel? Een organisatie die elke dag een stapje slimmer en professioneler wil werken.

Leiderschap: Je hebt bewezen ervaring in het aansturen, ontwikkelen en coachen van professionals in een project gestuurde omgeving.

Resultaatgerichtheid: Je denkt in KPI’s en resultaten, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Commercieel gevoel: Je begrijpt hoe klantrelaties werken en weet kansen in de markt te verzilveren.

Veranderkracht: Je hebt een visie op procesoptimalisatie, ontwikkeling en digitalisering en krijgt mensen hierin mee.

Analytisch vermogen: Je kunt strategische doelen moeiteloos omzetten in operationele aansturing.

Verder ben je een ervaren professional met een stevige achtergrond in projectmanagement en aantoonbare ervaring in het aansturen van teams. Je bent toe aan een rol waarin, je naast het inhoudelijk uitvoeren van projecten, je stuurt op mensen, resultaat en ontwikkeling binnen het team. Ook je persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk onderdeel hiervan.

Je weet hoe je professionals in beweging krijgt, combineert een mensgerichte aanpak met duidelijke sturing en voelt je verantwoordelijk voor het geheel. Daarnaast heb je gevoel voor commercie en begrijp je hoe je bijdraagt aan een gezonde en stabiele werkportefeuille.

Minimaal 10 – 15 jaar ervaring in projectmanagement

Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals

Sterk in planning, capaciteit en resultaatsturing

Leiding kunt geven aan complexe bouwprojecten

Besluitvaardig, organisatiesensitief en verbindend

In staat om strategie te vertalen naar de praktijk

Opleiding bouwkunde in combinatie met bedrijfskunde

Bij Smeets krijg je de ruimte om echt impact te maken. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid, vertrouwen en de mogelijkheid om het team verder te ontwikkelen en de organisatie mede te versterken. Je werkt in een omgeving waar professionaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan

Je kunt rekenen op een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit onder andere:

Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en achtergrond

27 vakantiedagen (met mogelijkheid tot uitbreiding)

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen en trainingen

Een informele, professionele werkomgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Bij Smeets geloven we dat sterk werk begint met sterke relaties. Door echt samen te werken met klanten, partners en collega’s bouwen we aan duurzame verbindingen en juist daaruit ontstaat het beste resultaat.

We zijn een project- en ontwikkel gedreven organisatie waar eigenaarschap, ondernemerschap en samenwerking samenkomen. Geen losse transacties, maar langdurige relaties waarin we samen optrekken, meedenken en vooruitkijken.

Binnen Smeets krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en bij te dragen aan de ontwikkeling van projecten, teams en de organisatie als geheel. We werken vanuit vertrouwen, met korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit en continu verbeteren.

Een omgeving voor professionals die willen bouwen – aan relaties, aan resultaat en aan zichzelf.

Ben je enthousiast geworden over deze functie en onze organisatie? De werving en selectie voor deze vacature wordt exclusief verzorgd door 2 consultants van Headhuntersteam: Simone Bekkering en Paul Sporrel. Met een van hen kun je contact opnemen als je wilt solliciteren of als je vragen hebt.

De procedure bestaat uit meerdere gesprekken waarvan het eerste gesprek bij Headhuntersteam plaats zal vinden. Eventueel wordt dit traject aangevuld met een assessment.

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.