Senior HR Operations Specialist

Je beheert HR-processen voor medewerkers en stakeholders in EMEA, handelt complexe vragen af en helpt processen en systemen te verbeteren.

Harde eisen

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in HR Operations, HR Shared Services of een vergelijkbare HR-achtergrond
• Goed begrip van end-to-end HR-processen en de employee lifecycle
• Vloeiend Engels en Nederlands

Arbeidsvoorwaarden

• Medische verzekering
• Lunchkaart
• Sportkaart
• Employee Assistance Program
• Brillenvergoeding
• Levensverzekering
• Aanvullende pensioenuitkering
• Global Profit Sharing Bonus
• 1 dag remote werk per week
• Long Service Awards
• Drankjes en fruitkorf
• Family & Friends referral program

Mooi meegenomen

• Kennis van Workday

Wat je gaat doen

• Je beheert HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle en levert het werk accuraat en op tijd af.
• Je handelt vragen, complexe cases en escalaties af in samenwerking met relevante stakeholders.
• Je ondersteunt het gebruik van HR-systemen en signaleert kansen voor verbetering en automatisering.
• Je controleert processen op naleving van beleid en regelgeving en ondersteunt audits en documentatie.
• Je analyseert HR-data en trends om oorzaken te vinden en besluitvorming te ondersteunen.
• Je stemt payroll-inputs af en houdt procesdocumentatie, SOP's en trainingsmateriaal bij.
• Je ondersteunt HR-projecten en inwerking en begeleidt junior teamleden.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR Operations
• HR-processen beheren
• Complexe cases afhandelen
• HR-systemen
• Procesverbetering
• HR-data analyseren
• Payroll-inputs coördineren
• Documentatie onderhouden
• Stakeholdermanagement
• Mentoring

Talen certificaten en rijbewijzen

• Engels — vloeiend
• Nederlands — vloeiend

Werktijden

• Dagdienst