Teamleider Samenleving (sociaal domein breed)

Vacature Teamleider Samenleving (sociaal domein breed) in Houten

Teamleider Samenleving (sociaal domein breed)

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Als tweede tijdelijke teamleider begeleid je twee tot drie (beleids)thuisteams binnen het sociaal domein en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze teams naar meer eigenaarschap, kort cyclisch werken, lerend vermogen en samenwerking.

Operationele aansturing van twee tot drie (beleids)thuisteams op het reguliere beleidswerk en bijbehorende P-taken binnen het brede Sociaal Domein (o.a. Participatiewet, Wmo, Jeugd, gezondheid, cultuur, onderwijs, sport). Indien nodig fungeer je als opdrachtgever voor integrale opgaven.

Veranderopgave gericht op het ontwikkelen van thuisteams naar meer eigenaarschap en resultaatgericht werken, inclusief het verschuiven van sturen op individu naar sturen op teams en het verminderen van aansturingsuren door teams steeds zelfstandiger te maken.

Alle betrokken thuisteams functioneren als goed draaiende teams: effectieve samenwerking, heldere rolverdeling, eigenaarschap en resultaatgericht werken met overzichtelijke 4-maandcycli teamplannen.

Het aantal uren dat nodig is voor aansturing van de teams is teruggebracht.

Projectmatig werken versus lijnwerk is scherper neergezet binnen team SAM.

Er wordt een gezonde werkdruk ervaren en teams zijn in staat die zelf te onderhouden.

Je levert aantoonbare bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling; het veranderproces staat centraal in je opdracht.

Je draagt professioneel bij aan een soepel werkende driehoek tussen bestuur, management en team.

Je helpt teams succesvol te zijn door vragen te stellen, zaken niet over te nemen en het team zelf met oplossingen te laten komen.

Je verbindt teams en onderwerpen en schakelt snel op hoofdlijnen; waar nodig spar je met medewerkers over inhoud.

Je past je sturing aan op het ontwikkelstadium van het team en stimuleert team- en individueel leren; je coacht teams in hun rollen.

Je coacht teams bij het werken met overzichtelijke 4-maandcycli teamplannen en stimuleert regie over planning, resultaten en prioritering binnen kaders.

Je weet wat in de lijn hoort en wat projectmatig opgepakt moet worden en organiseert dit; je houdt het management scherp op deze afwegingen.

Je stuurt op groepsproces en teamvolwassenheid en zorgt dat rollen en verantwoordelijkheden binnen teams duidelijk zijn.

Je stemt regelmatig af met je manager over voortgang in teamontwikkeling, personele zaken en bedrijfsvoering.

Brede kennis van het sociaal domein (o.a. Participatiewet, Wmo, Jeugd, gezondheid, welzijn, sport, cultuur); op basis van je expertise worden de meest passende thuisteams gekozen.

Je begeleidt zeker het thuisteam ‘iedereen doet mee’ (beleid werk en inkomen) en nog één of twee andere (beleid)teams binnen het sociaal domein.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende (hierarisch of functioneel) en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein binnen een gemeente op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en gezondheid

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement waarbij werken in kleine teams, autonomie, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan

Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met coachen van teams in verandering

Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeente

Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken

Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college

Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor minimaal 32 uur per week

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 24 februari 2027 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 28 juli 2026 Functie Functietitel: Bestuurscommunicatieadviseur / Woordvoerder Je adviseert en begeleidt wethouders op het gebied van communicatie en woordvoering en werkt hierbij samen met drie collega bestuurscommunicatieadviseurs/woordvoerders...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 19 januari 2027 Optie op verlenging: 1x 4 maanden Duur: 5 maanden Sluitingsdatum: 5 augustus 2026 Publicatiedatum: 28 juli 2026 Functie Communicatieadviseur voor communicatie rondom woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten bij Gemeente Voorschoten. Opdracht Je levert communicatieadvies en concrete communicatieproducten voor meerdere woningbouwprojecten. Je ondersteunt projectteams bij...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: 31 december 2026 Sluitingsdatum: 12 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functie Tijdelijke externe HRM-expertise ter ondersteuning van het formele spoor van een herinrichting van de informatiekolom. De opdracht combineert adviserende en uitvoerende werkzaamheden en...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 19 november 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 3 maanden Sluitingsdatum: 5 augustus 2026 Publicatiedatum: 28 juli 2026 Doel van de opdracht Je realiseert een stabiele, gevalideerde en overdraagbare dataomgeving. Openstaande werkzaamheden binnen het programmadomein worden afgerond en overgedragen aan het...

Startdatum: 10 augustus 2026 Einddatum: 10 december 2026 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Duur: 4 maanden Sluitingsdatum: 29 juli 2026 Publicatiedatum: 21 juli 2026 Functietitel Financieel Adviseur Type functie Structureel en ingebed — een rol binnen de reguliere financiële organisatie, geen tijdelijke projectmatige adviesopdracht. Jouw rol Wij zoeken een...

Adviseur Managementinformatie en Monitorontwikkeling

Startdatum: 10 augustus 2026 Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: Nee Sluitingsdatum: 3 augustus 2026 Publicatiedatum: 24 juli 2026 Opdracht Je wordt gevraagd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van managementinformatie, organisatiebrede monitoring, datagedreven sturing en concernrapportages. De opdracht richt zich op het samenbrengen van beschikbare managementinformatie...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 28 februari 2027 Optie op verlenging: Ja Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 17 augustus 2026 Publicatiedatum: 29 juli 2026 Medewerker adresonderzoek Type functie: Tijdelijk; directe inzet gewenst (in verband met zwangerschapsverlof). Wat ga je doen? Belangrijkste werkzaamheden Behandelen en verwerken van verhuizingen en eerste inschrijvingen in...

Projectfacilitator Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed – Zwolle

Startdatum: 1 oktober 2026 Einddatum: 30 april 2027 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: 30/04/2027 Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functietitel Projectfacilitator verduurzaming maatschappelijk vastgoed Wat ga je doen? Je werkt binnen de programmaorganisatie v