Projectleider Workforce planning

Vacature Projectleider Workforce planning in S-gravenhage

Als projectleider versterk je organisatiebreed de sturing op capaciteit en personele inzet, zowel op strategisch als tactisch niveau. De opdracht richt zich primair op het ontwerpen, implementeren en borgen van effectieve sturingsmechanismen, zodat de organisatie beter kan inspelen op veranderende omstandigheden, waaronder scenario’s van groei en krimp.

Coördineren van het ontwikkelen en realiseren van een integrale aanpak voor capaciteitssturing.

Ontwerpen van samenhangende processen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteringskaders, mede op basis van de bestaande situatie.

Adviseren over verbetering van managementinformatie en het ontwikkelen van analyses en scenario’s die inzicht geven in vraag, aanbod en benutting van capaciteit.

Implementeren van de werkwijze en zorgen voor adoptie in de organisatie, met oog voor duurzame borging en continue verbetering.

Verbinden van stakeholders en adviseren van management en bestuur, met transparante communicatie over keuzes, voortgang en resultaten.

Brug bouwen tussen bestaande bouwstenen (tactische overleggen, afspraken over inzetbaarheid, tooling en rapportages) en zorgen voor samenhang en duurzame borging.

Ervaren projectleider met een stevige achtergrond in veranderkunde en organisatieontwikkeling.

Sterke visie op workforce management, gebaseerd op ervaring en recente ontwikkelingen op dit terrein.

Aantoonbare ervaring met het inrichten van sturingsmodellen en capaciteitsvraagstukken in complexe organisaties.

Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.

Vaardigheid in het verbinden van verschillende belangen en disciplines.

Pragmatisch en resultaatgericht sturen op realisatie.

Het realiseren van duurzame verbeteringen in sturing en besluitvorming.

De projectleider opereert als coördinator van het veranderproces en combineert veranderkundige en organisatiekundige expertise met een hands-on aanpak om binnen de gestelde kaders tot concrete, gedragen resultaten te komen. De projectleider adviseert het management en bestuur over te maken keuzes en de sturing op dit vraagstuk.

Aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider met focus op projecten, workforcemanagement, capaciteitssturing en verandermanagement

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever- en opdrachtnemersrelaties

Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT systemen

Aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus en achtergronden

Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een grote tot middelgrote organisatie (tussen de 250 en 5000 mdw)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van workforceplanning of capaciteitssturing

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van (HR) werkprocessen, beleidskaders en ICT systemen met betrekking tot workforceplanning of capaciteitssturing

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement

Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 september 2027 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Duur: 12 maanden Sluitingsdatum: 3 augustus 2026 Publicatiedatum: 22 juli 2026 Functie Als Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening adviseer en begeleid je ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeente Borne. Je vertaalt beleidsmatige en juridische vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen en...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 augustus 2027 Optie op verlenging: 2x 12 maanden Duur: Tot en met 31 augustus 2027 Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 10 juli 2026 Vacature: Omgevingsmanager (tijdelijk) Als Omgevingsmanager versterk je tijdelijk het team en speel je een sleutelrol bij het ontwikkelen en professionaliseren van...

Procesregisseur Duurzame Warmte in de wijk

Startdatum: 15 september 2026 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 4x 6 maanden Sluitingsdatum: 7 augustus 2026 Publicatiedatum: 20 juli 2026 Opdracht Gemeenten dragen bij aan de doelen van het Klimaatakkoord: fors minder CO2-uitstoot en op lange termijn geen aardgas meer in de gebouwde omgeving. Voor de energietransitie zetten we...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 december 2026 Optie op verlenging: 3x 3 maanden Duur: 3 maanden Sluitingsdatum: 13 augustus 2026 Publicatiedatum: 20 juli 2026 Functie: Consulent Inkomen Als Consulent Inkomen behandel je aanvragen en beslis je over ondersteuning binnen het sociaal domein. Je werkt oplossingsgericht, bent standvastig en bouwt...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 17 februari 2027 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 3 augustus 2026 Publicatiedatum: 28 juli 2026 Jouw rol Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor de borging, het beheer en de verdere optimalisatie van de applicaties S4SD en Cognos....

Projectleider Warmte voor de werkorganisatie Energietafel W-O

Startdatum: 28 september 2026 Einddatum: 28 september 2027 Optie op verlenging: 1x 12 maanden Duur: 12 maanden Sluitingsdatum: 4 augustus 2026 Publicatiedatum: 23 juli 2026 Functie Je wordt ingezet als projectleider Warmte binnen de werkorganisatie van de Energietafel West-Overijssel. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 19 december 2026 Optie op verlenging: 1x 1 maand Duur: 4 maanden Sluitingsdatum: 5 augustus 2026 Publicatiedatum: 24 juli 2026 Functietitel Gedragsdeskundige Beschrijving van de functie Je wordt ingezet voor jeugdteam 18-. De inzet richt zich op het doen van analyses op dossiers, casuïstiek en...

Projectmedewerker pilot noodsteunpunten en bedrijfscontinuïteit

Startdatum: 19 augustus 2026 Einddatum: 19 februari 2027 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 4 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functie: Projectmedewerker Als projectmedewerker ondersteun en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van een operationeel noodsteunpunt en aan het actualiseren van continuïteitsmaatregelen...