Medewerker Kinder Opvang Toeslag

Vacature Medewerker Kinder Opvang Toeslag in Apeldoorn

Jij werkt een achterstand binnen het Meldpunt Toeslagenaffaire weg door ongeveer 40 tot 50 complexe dossiers te behandelen. De opdracht is afgerond zodra deze dossiers volledig zijn behandeld en overgedragen.

Voltooiing: Een vooraf afgesproken aantal dossiers volledig afronden.

Plan van aanpak: Per dossier een plan van aanpak opleveren.

Overdracht: Afgeronde dossiers zorgvuldig overdragen/beëindigen conform wet- en regelgeving.

Achterstand: Een afgesproken achterstand of wachtlijst verminderen en oppakken van complexe cassussen.

Analyse: Per casus een integrale analyse.

Coördinatie: Aantoonbare coördinatie en opvolging.

Rapportage: Periodieke voortgangsrapportages.

Dossiers: Complete en overdraagbare dossiers.

Afsluiting: Een afsluitrapportage of gemotiveerd vervolgadvies.

Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst

De kandidaat is per 1 september 2026 beschikbaar, voor 24 uur 36 uur per week

De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau

De kandidaat heeft kennis van sociaal domein en gemeentelijke processen

De kandidaat heeft ervaring met complexe casuïstiek en multiproblematiek

De kandidaat heeft werkervaring met de brede ondersteuning toeslagenaffaire

De kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving, betreft de wet hersteloperatie toeslagen

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 december 2027 Optie op verlenging: 3x 3 maanden Sluitingsdatum: 17 augustus 2026 Publicatiedatum: 24 juli 2026 Opdracht Als Aanjager Organisatieontwikkeling geef je regie aan en borg je de voortgang van de organisatieontwikkeling. Je werkt intensief samen met directie, concernmanagement en leidinggevenden en maakt onderdeel...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 28 februari 2027 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: Tot en met 28 februari 2027 Sluitingsdatum: 24 augustus 2026 Publicatiedatum: 8 juli 2026 Functie Inhuur vervangt tijdelijk een collega tijdens haar zwangerschaps- en bevallingsverlof. Belangrijkste werkzaamheden: Het in kaart brengen van processen (procesbeheer) Vertalen...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 augustus 2027 Optie op verlenging: 2x 12 maanden Duur: Tot en met 31 augustus 2027 Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 10 juli 2026 Vacature: Omgevingsmanager (tijdelijk) Als Omgevingsmanager versterk je tijdelijk het team en speel je een sleutelrol bij het ontwikkelen en professionaliseren van...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 december 2026 Optie op verlenging: 3x 3 maanden Duur: 3 maanden Sluitingsdatum: 13 augustus 2026 Publicatiedatum: 20 juli 2026 Functie: Consulent Inkomen Als Consulent Inkomen behandel je aanvragen en beslis je over ondersteuning binnen het sociaal domein. Je werkt oplossingsgericht, bent standvastig en bouwt...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: Tot en met 31 december 2026 Sluitingsdatum: 19 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functie Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling — Je brengt voortgang in bestuurlijk gevoelige ruimtelijke dossiers en werkt aan het tegengaan van leegstand en...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 31 december 2026 Sluitingsdatum: 4 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functie De gemeente Berkelland zoekt een Gedragswetenschapper Sociaal Domein (accent op jeugd en veiligheid) voor 32 uur per week. Als gedragswetenschapper ben...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 maart 2027 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 12 augustus 2026 Publicatiedatum: 21 juli 2026 Functie: Kwartiermaker Natuurbrandbeheersing Als kwartiermaker richt je de provinciale regierol in en realiseer je de basis voor een structureel stelsel van natuurbrandbeheersing in Flevoland. Je...

Adviseur Managementinformatie en Monitorontwikkeling

Startdatum: 10 augustus 2026 Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: Nee Sluitingsdatum: 3 augustus 2026 Publicatiedatum: 24 juli 2026 Opdracht Je wordt gevraagd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van managementinformatie, organisatiebrede monitoring, datagedreven sturing en concernrapportages. De opdracht richt zich op het samenbrengen van beschikbare managementinformatie...