Interim Hoofd HR Specialismen

Vacature Interim Hoofd HR Specialismen in Zoetermeer

Voor onze HR-afdeling zoeken wij een ervaren en verbindende interim manager voor de rol van Hoofd HR Specialismen. In deze sleutelpositie geef je richting aan een team van HR-specialisten en beleidsadviseurs en versterk je de samenhang en impact van HR Specialismen.De komende periode ligt de nadruk op het verder professionaliseren van HR Specialismen en het verbeteren van de sturing op strategische HR-dossiers. Een belangrijke eerste opdracht is om te analyseren hoe het team nu is ingericht: wat is nodig om goed aan te sluiten op de vraag van de organisatie, welke prioriteiten moeten worden gesteld en zijn de werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden logisch en effectief ingericht?

Je maakt deel uit van het MT HR, samen met de directeur HR, het Hoofd HR Advies en het Hoofd HR Operations. Binnen dit MT vertegenwoordig jij HR Specialismen en verbind je de specialistische kennis van het team met de HR-strategie en de opgaven van de organisatie.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR-domein

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-businesspartner bij een middelgrote of grote organisatie (tenminste 150 werknemers)

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vergroten van de verbinding tussen de HR-beleidsterreinen en HR Advies

Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur, governance, prioritering en professionalisering binnen (HR)teams

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR-beleidsadviseurs of HR-specialisten op complexe inhoudelijke dossiers

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het sturen op strategische HR-dossiers en projecten, inclusief planning, voortgang en implementatie

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap, vakorganisaties, advies- en instemmingsaanvragen en cao-gerelateerde trajecten

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke HR-thema’s binnen de portefeuille, waaronder juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, arbeidsmarktstrategie, verzuim, duurzame inzetbaarheid en functiehuis

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR manager op het gebied van beleid en HR specialisme binnen een (semi) overheidsorganisatie

Besluitvaardig, met het vermogen om prioriteiten te stellen en complexe vraagstukken te vertalen naar concrete keuzes

Mensgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgeving

Teamgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgeving

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: Tot en met 31 december 2026 Sluitingsdatum: 19 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functie Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling — Je brengt voortgang in bestuurlijk gevoelige ruimtelijke dossiers en werkt aan het tegengaan van leegstand en...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 19 februari 2027 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 5 augustus 2026 Publicatiedatum: 31 juli 2026 Opdracht Jouw rol: Jij voert werkzaamheden uit die nodig zijn voor het voorkomen van bezwaarprocedures, dan wel alle werkzaamheden ten behoeve van de bezwarenprocedure en...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 oktober 2027 Optie op verlenging: ja Duur: 14 maanden Sluitingsdatum: 2 augustus 2026 Publicatiedatum: 24 juli 2026 Werkzaamheden A. Regie op verbouwing en tijdelijke huisvesting Opstellen en bewaken van een integraal projectplan (planning, mijlpalen, risico’s) Coördineren van verhuizingen van afdelingen en werkplekken Afstemming met...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 december 2026 Optie op verlenging: 1x 3 maanden Duur: 3 maanden Sluitingsdatum: 11 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functie Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur klimaatadaptatie. U werkt inhoudelijk samen met de beleidsuitvoerend medewerker klimaatadaptatie en fungeert als klankbord en steun bij beleid en...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 2x 3 maanden Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 28 juli 2026 Functie Als hulpverlener binnen het sociaal team werk je met gezinnen en jeugd en wissel je afhankelijk van de situatie tussen drie rollen: aannemer, coach en regisseur. Je gaat...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 24 februari 2027 Optie op verlenging: 5x 3 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functie Adviseur Verkeer en Mobiliteit Opdracht / Taken Het afhandelen van verkeerskundige meldingen en vragen van burgers en andere belanghebbenden Het begeleiden van het proces...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 17 februari 2027 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 3 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Interim Teamleider ICT — De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid Wij zoeken een ervaren interim Teamleider ICT die inhoudelijke kennis en leiderschap brengt bij de transitie...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 20 februari 2027 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 6 augustus 2026 Publicatiedatum: 29 juli 2026 Functie Civieltechnisch Projectleider (tijdelijke inzet) — Je begeleidt en realiseert civieltechnische projecten binnen de openbare ruimte, van initiatief tot en met oplevering. Taken...