HR-Projectleider

Je wordt hands-on HR-projectleider en adviseur/sparringpartner voor de teamleider HR. Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt onder leiding van de teamleider HR.

Programma-uitvoering: Uitvoeren van onderdelen uit het programma HR in Control.

Leer- en ontwikkelomgeving: Opstellen van een businessplan voor een leermanagementsysteem (LMS) en implementatie van het LMS passend binnen de bestaande applicaties.

Medewerkersonderzoek: Opstellen van een projectplan voor een medewerkersonderzoek, uitvoeren van het onderzoek, brede communicatie over de resultaten en het geven van vervolgacties en aanbevelingen.

Risico-inventarisatie en evaluatie: Opstellen van een plan van aanpak voor risico-inventarisatie en evaluatieonderzoek, en het verwerken van resultaten en verbetervoorstellen in de implementatiefase met bijbehorende aanbevelingen.

Projectterreinen: Werkzaamheden op bekende terreinen zoals RI&E, MWO, automatisering van AFAS-onderdelen en CAO SGO.

Beleidsstukken en besluitvorming: Groot deel van de tijd besteed aan het vervaardigen van beleidsstukken en het ondersteunen van besluitvorming naar aanleiding van projecten.

Ervaring: Ervaren HR-projectleider met een stevige basis in projectleiding.

Direct inzetbaar: Je bent inzetbaar vanaf dag één.

Schrijfvaardigheid: Vlotte pen en aantoonbare ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken.

Vakinhoudelijke kennis: Kennis van de CAO SGO en van de technische inrichting van AFAS.

Specifieke ervaring: Ervaring met RI&E, MWO en automatisering van AFAS-onderdelen.

Contextkennis: Thuis in de werkwijze van een omgevingsdienst.

Beschikbaarheid op locatie: Werkzaamheden vinden plaats in Leiden; je werkt minimaal drie dagen per week op locatie.

Beschikbaar z.s.m. voor 16 tot 32 uur per week voor de duur van de opdracht

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van P&O/HR

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst

Bereid om twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van personeelswetenschappen

Aantoonbare werkervaring met HR-projectleiderschap en het vervaardigen van besluitvorming ten aanzien van de projecten waar je aan werkt

Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht en de CAO SGO

Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst

Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics

Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie

Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met arbeidsrecht

Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met HR-beleidsvorming

Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de werkwijze van omgevingsdiensten

Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met de CAO SGO

Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus

Je verstaat de kunst om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd

Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken

Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners

Je bent een aanpakker die het leuk vindt om zelf aan de slag te gaan met diverse HR-gerelateerde onderwerpen

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 17 februari 2027 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 3 augustus 2026 Publicatiedatum: 24 juli 2026 Vacature: Beleidsmedewerker Mobiliteit / Verkeerskundige (tijdelijk) Je wordt ingezet ter tijdelijke versterking van het team Mobiliteit met als focus het ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van...

Startdatum: 7 september 2026 Einddatum: 7 maart 2027 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 7 augustus 2026 Publicatiedatum: 14 juli 2026 Functietitel Programmaregisseur Energietransitie Wat ga je doen Houd overzicht in een continu bewegend speelveld en geef richting aan de energietransitie. Herken kansen en zet deze...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 maart 2027 Optie op verlenging: 3x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Coördinator Ruimtelijke Initiatieven Functieomschrijving: Wij zoeken een ervaren Coördinator Ruimtelijke Initiatieven die een sleutelrol speelt in de verdere implementatie van de Omgevingswet en de doorontwikkeling...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 september 2027 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: 12 maanden Sluitingsdatum: 4 augustus 2026 Publicatiedatum: 20 juli 2026 Functie Als Preventiemedewerker ondersteun je de coördinator Arbo & Veiligheid bij de uitvoering van het arbobeleid en lever je een praktische bijdrage aan een veilige...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 19 februari 2027 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 5 augustus 2026 Publicatiedatum: 28 juli 2026 Opdracht Als projectleider versterk je organisatiebreed de sturing op capaciteit en personele inzet, zowel op strategisch als tactisch niveau. De opdracht richt zich primair op...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 19 december 2026 Optie op verlenging: 1x 1 maand Duur: 4 maanden Sluitingsdatum: 5 augustus 2026 Publicatiedatum: 24 juli 2026 Functietitel Gedragsdeskundige Beschrijving van de functie Je wordt ingezet voor jeugdteam 18-. De inzet richt zich op het doen van analyses op dossiers, casuïstiek en...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 31 oktober 2027 Optie op verlenging: ja Duur: 14 maanden Sluitingsdatum: 2 augustus 2026 Publicatiedatum: 24 juli 2026 Werkzaamheden A. Regie op verbouwing en tijdelijke huisvesting Opstellen en bewaken van een integraal projectplan (planning, mijlpalen, risico’s) Coördineren van verhuizingen van afdelingen en werkplekken Afstemming met...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 30 juni 2027 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Duur: tot 30 juni 2027 Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 29 juli 2026 Functie: HR-adviseur Team: HR Wij zoeken een ervaren HR-adviseur ter ondersteuning van meerdere organisatieonderdelen binnen SamenTwente vanwege tijdelijke uitval van een collega. Werkzaamheden...