HR-Adviseur SamenTwente

Vacature HR-Adviseur SamenTwente in Enschede

Wij zoeken een ervaren HR-adviseur ter ondersteuning van meerdere organisatieonderdelen binnen SamenTwente vanwege tijdelijke uitval van een collega.

Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Begeleiden van complexe personele dossiers op het gebied van verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Ondersteunen van leidinggevenden bij team- en organisatievraagstukken.

Adviseren over toepassing van cao-afspraken, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.

Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en vertalen naar passende HR-oplossingen en optimalisaties van interne regelingen en HR-beleid.

Bijdragen aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Nauw samenwerken met HR-collega’s en andere interne stakeholders.

Snel schakelen tussen verschillende belangen, teams en organisatieonderdelen.

Je bent een zichtbare en stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Je hebt ervaring met verzuim, functioneren, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en complexe personele vraagstukken.

Je werkt zelfstandig en vindt snel je weg binnen een organisatie.

Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en advisering op tactisch niveau.

Je houdt rekening met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen.

Je bouwt snel vertrouwen op binnen teams en organisatieonderdelen en gebruikt die kennis voor passend advies en ondersteuning.

De werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd vanuit het Twentehuis in Enschede. Vanwege de nauwe samenwerking met leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s gaat de voorkeur uit naar een HR-adviseur die grotendeels fysiek op locatie aanwezig is.

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, waarvan minimaal 5 jaar binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare publieke organisatie met een politiek-bestuurlijke context

Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, cao’s, Wet verbetering poortwachter, verzuimbegeleiding en HR-beleidsontwikkeling

Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en casemanagement

Omgevingssensitief: begrijpt de context en verhoudingen

Analytisch sterk: doorziet vraagstukken snel

Adviesvaardig: geeft passende en duidelijke adviezen

Verbindend: brengt mensen en belangen samen

Samenwerkingsgericht: werkt prettig samen met anderen

Communicatief sterk: communiceert helder en effectief

Flexibel: schakelt makkelijk tussen onderwerpen en situaties

Zelfstandig: werkt en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen

Geen cv bij de hand? Geen probleem. Bij ons hoef je geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven of je hele loopbaan op papier te zetten. Laat simpelweg je naam en contactgegevens achter of stuur ons een kort berichtje. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jíj bent en wat je zoekt.

Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. We bespreken wat jij belangrijk vindt in een baan, wat je ervaring is (of juist waar je in wil groeien), en welke mogelijkheden er zijn binnen ons team. Alles in een open en ontspannen gesprek.

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek – online of bij ons op locatie. Je krijgt een goed beeld van de functie, de sfeer en de mensen met wie je eventueel gaat samenwerken. En natuurlijk kun jij ook al je vragen stellen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we de laatste praktische zaken en zorgen we dat je een vliegende start maakt. Van contract tot inwerktraject – we zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Managementondersteuner Bestuurlijke Zaken (Asiel & Migratie)

Startdatum: 1 oktober 2026 Einddatum: 1 oktober 2027 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: 12 maanden Sluitingsdatum: 17 augustus 2026 Publicatiedatum: 20 juli 2026 Functie Rol: Als Managementondersteuner Bestuurlijke Zaken ondersteun je de Secretaris en Adviseur Asiel & Migratie van de Commissaris van de Koning. Je bent een onmisbare...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 21 december 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 4 maanden Sluitingsdatum: 7 augustus 2026 Publicatiedatum: 31 juli 2026 Functieomschrijving Als Specialist Heffen behandel en handel je zelfstandig bezwaarschriften af binnen het proces van bezwaarafhandeling voor gemeentelijke en waterschapbelastingen (uitgezonderd WOZ-bezwaren). Je...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 september 2027 Optie op verlenging: 1 jaar detachering en dan mogelijkheid voor vaste dienst. Duur: 12 maanden Sluitingsdatum: 5 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Regisseur Civiele Techniek Als Regisseur Civiele Techniek neem je het voortouw in een dynamische omgeving en zorg je dat...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 1 juni 2027 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: Tot 1 juni 2027 Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 28 juli 2026 Functie Als Preventiemedewerker & Arbocoördinator bij de gemeente Krimpen aan den IJssel werk je 32 uur per week in een tijdelijke...

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 17 november 2026 Optie op verlenging: 3x 2 maanden Duur: 3 maanden Sluitingsdatum: 3 augustus 2026 Publicatiedatum: 17 juli 2026 Functie Als Financieel adviseur (a.i.) voer je de volgende werkzaamheden uit: Doorontwikkelen van de financiële administratie, waaronder de implementatie van het nieuwe grootboekrekeningschema en de...

Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel

Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 31 december 2026 Optie op verlenging: 3x 3 maanden Duur: Tot en met 31 december 2026 Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 27 juli 2026 Functie: Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel Je bent verantwoordelijk voor het integraal organiseren, coördineren en bewaken van de huisvestingsopgave rondom opvanglocaties...

Startdatum: 15 september 2026 Einddatum: 15 december 2026 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Duur: 3 maanden Sluitingsdatum: 10 augustus 2026 Publicatiedatum: 30 juli 2026 Opdracht Functie: Flexibele kracht ter ondersteuning bij de Brede Intakes. Locatie: Leidschendam-Voorburg. Er komt een doorstroomlocatie voor statushouders; circa 160 inburgeraars starten in...

Startdatum: 1 september 2026 Einddatum: 1 maart 2027 Optie op verlenging: 3x 6 maanden Duur: 6 maanden Sluitingsdatum: 13 augustus 2026 Publicatiedatum: 31 juli 2026 Functieomschrijving Als projectleider civiel ben je integraal verantwoordelijk voor de realisatie van civiel- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Je werkt professioneel en projectmatig...