Hoofd Voorlichting

Ben jij een verbindende leidinggevende en wil je deel uitmaken van een krachtig team? Wil jij meebouwen aan een unieke en ambitieuze organisatie? Nieuw Sociaal Contract werkt aan een mooie bouwopgave waarbij we samen zoeken, leren, ontwikkelen én tot resultaat komen. Een prachtige kans om met verschillende disciplines en medewerkers samen te werken aan een professionele organisatie die onze 20 kamerleden in de Tweede Kamer met raad en daad nabij staan. Sta jij klaar om jouw professionele bijdrage hieraan te leveren? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van Hoofd Voorlichting (fulltime).

Nederland is een schitterend land waar onze ouders en wij met z’n allen zorgvuldig aan gebouwd hebben. De afgelopen jaren is die zorgvuldigheid echter losgelaten en zijn we de lange termijn, de visie vergeten. Het gevolg is dat we van crisis naar crisis zijn gegaan, zonder er ooit één helemaal op te lossen. Bekende problemen werden toegedekt, met als schrijnende voorbeelden het toeslagenschandaal, zwarte lijsten bij de Belastingdienst en de schade van de gaswinning in Groningen. Tienduizenden burgers vermalen door de eigen overheid. Wij lezen graag andere landen de les over mensenrechten maar die elementaire rechten werden langdurig geschonden in ons eigen land. We zagen dat deze manier van politiek bedrijven en de bestaande regeringspartijen geen oplossingen meer brachten. De keuze was eigenlijk simpel. Een nieuwe beweging opzetten of een functie elders zoeken na de verkiezingen.

Na rijp beraad is ‘Nieuw Sociaal Contract’ opgericht. Onze eerste prioriteit is het bestuur van Nederland te veranderen, te herstellen. Ons programma begint niet met oplossingen voor problemen, maar met oplossingen voor het bestuur. Dat klinkt raar met zoveel urgente problemen, maar dat is het niet. We kunnen de problemen namelijk niet oplossen, omdat de huidige democratische manier van besturen ons juist in de problemen heeft gebracht. (zie verder www.nsc.nl )

Onze 20 Kamerleden worden ondersteund door een professionele organisatie: de Stichting Fractie Ondersteuning NSC. De organisatie bestaat grotendeels uit persoonlijk- en administratief medewerkers, beleids- en communicatiemedewerkers c.q. voorlichters/woordvoerders. De Ambtelijk Secretaris is eindverantwoordelijk voor de organisatie. Het bestuur van de stichting is de werkgever voor het management en bestaat uit vier Kamerleden van NSC.

De fractieorganisatie is ook een jonge organisatie die in de huidige omvang vanaf november 2023 bestaat. Op het gebied van sturing gaat het inhoudelijk bijvoorbeeld om aandacht voor de ontwikkeling van mensen, het versterken van strategisch vermogen, focus aanbrengen en integraliteit bevorderen. Bewust bezig zijn met de taken waar jij vanuit je rol verantwoordelijk voor bent. Én vertrouwen op collega’s die hun rol uitoefenen. We willen verder werken aan de manier waarop we samenwerken, leren en ontwikkelen en politieke resultaten boeken.

Ons Hoofd Voorlichting werkt nauw samen met onze fractievoorzitter. Je zet vanuit de inhoud de strategische lijnen uit voor de communicatie over ons partijprogramma en de inhoudelijke standpunten van onze fractie en onze fractievoorzitter in het bijzonder. Je bent daarin proactief, je scant continue de (sociale) media en werkt samen met het fractiebestuur de mediastrategie uit. Als eerste woordvoerder heb je een goed begrip van de impact van de taal en weet je wat het gebruik van de juiste woorden teweeg kan brengen. Je hebt een stevige onderhandelingspositie bij de media, een goede ingang bij de perscontacten en je weet scherpe vragen te stellen. Je hebt een zeer goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen. Dit zien we terug in het tempo en de timing van de communicatie c.q. voorlichtingsplanning

Je bent ook leidinggevende. In deze rol ben je stevig in rolduidelijkheid en goed in het verbinden van medewerkers onderling. Voor de vier woordvoerders van de Kamerleden ben je iemand waaraan zij zich kunnen optrekken. Dit betekent dat teamontwikkeling voor jouw bekend terrein is en je ook meewerkend de koers kan aangeven. Daarin toon je jouw senioriteit. Vanuit jouw rol als Hoofd Voorlichting draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie van NSC en de ondersteuning van de fractie.

Als Hoofd Voorlichting van NSC ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en plannen van alle activiteiten rondom de communicatie over de verschillende domeinen waar de Kamerleden en de fractieleiding over gaan. Je kan goed meedenken vanuit de idealen van NSC omdat je die ten zeerste begrijpt en onderschrijft. Je ondersteunt de woordvoerders bij de hun toegewezen domeinen en stelt je daarin open en constructief op.

Het goed positioneren van onze politiek leider is jouw missie. Je bent zijn strategisch sparringpartner en ondersteunt daar waar mogelijk en nodig. Soms dien je daarbij te improviseren, je bent hier goed in. Je werkt vanuit het besef dat jouw agenda ondergeschikt is aan die van onze fractievoorzitter.

Ruime ervaring in woordvoering en communicatie.

Het vermogen om een strategisch sparringpartner te zijn voor de partijleider en hitteschild voor de woordvoerders.

Ervaring met het leidinggeven aan een team dat onder hoge druk werkzaam is op diverse dossiers.

Ruime ervaring in het werken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je kan tegen druk; de dynamiek in Tweede Kamer en daarbuiten is complex en uitdagend.

Een scherp oog voor het welzijn, de verbinding en ontwikkeling van medewerkers om te komen tot een hecht team.

Een visie op goed bestuur en een sterke motivatie om bij te dragen aan een eerlijkere samenleving.

Kennis van de huidige maatschappelijke vraagstukken en een creatieve benadering voor het vinden van oplossingen.

Hoewel je formeel werkt onder de leiding van de Ambtelijk Secretaris, werk je inhoudelijk onder de leiding van onze fractievoorzitter. Dit vraagt een brede blik op allerlei ontwikkelingen en flexibele beschikbaarheid, ook buiten kantooruren. Een directe stijl van communiceren, argumenteren en het bieden van tegenwicht wanneer nodig helpt om daarin succesvol te zijn.

We zoeken iemand die weet wat nodig is in de ondersteuning van onze fractie in de Tweede Kamer. Die behoorlijk onverschrokken en zelfverzekerd is. Je hebt een sterke visie, goed passend bij de uitgangspunten van NSC en je kunt met enthousiasme en humor werken aan onze strategie op woordvoering en communicatie, ook bij tegenslag. Je geeft graag meewerkend leiding aan jouw team en bent hun sparringpartner. Daarnaast ben je oplettend en zorgzaam voor zowel jouw directe omgeving als collega’s verder weg en waardeert het contact met hen.

Een dynamische en inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën echt het verschil maken.

De kans om beleid te ontwikkelen dat de samenleving ten goede komt.

Een gedreven team van professionals met een gedeelde passie voor sociale rechtvaardigheid en goed bestuur.

Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je gaat werken in een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij volgen de salarisschalen van CAO Rijk. Wat bieden we:

Een bruto maandsalaris tot maximaal € 8.055 ,- (functieschaal 14 Rijkscao) bij een fulltime aanstelling.

Je hebt recht op 144 vakantie uren bij een fulltime werkweek. Bovendien is het mogelijk om extra gewerkte uren op te nemen tijdens de Kamer-recessen.

Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van 16,50% over het bruto maandsalaris.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag in het gebouw van de Tweede Kamer.

We geven aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. In overleg kun je cursussen en opleidingen volgen.

Een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.

We bieden iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren samen een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en