Inhuur Consultant

Voor onze opdrachtgever, zoeken wij een nieuwe collega voor het MSP-team. Als Inhuur Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige inhuurproces bij één van onze opdrachtgevers in Midden-Nederland (Gelderland en Utrecht). Je begeleidt het traject van werving en selectie tot onboarding en start van de ingehuurde professional. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgever, leveranciers en kandidaten en zorg je voor een soepel verloop van het proces. Ben jij communicatief sterk, klantgericht en krijg je energie van het verbinden van mensen en organisaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Inhuur Consultant beheer je één of meerdere accounts en ben je verantwoordelijk voor een soepel en efficiënt inhuurproces. Samen met opdrachtgevers, leveranciers en zelfstandige professionals zorg je ervoor dat alle afspraken correct worden nageleefd en de inhuur van personeel succesvol verloopt. Je onderhoudt dagelijks contact met diverse stakeholders, houdt inhuurdossiers nauwkeurig bij en bezoekt regelmatig klanten op locatie. Daarnaast speel je een actieve rol binnen implementatietrajecten van nieuwe klanten. Hierdoor ben je vanaf de start betrokken en draag je bij aan een optimale dienstverlening en succesvolle samenwerking.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het bespreken van vacatures en personeelsaanvragen met hiring managers;

Het tijdig uitzetten van opdrachten bij leveranciers en zzp’ers;

Het onderhandelen over tarieven en voorwaarden;

Het beoordelen en voorstellen van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever;

Het coördineren van interviews, terugkoppelingen en onboarding;

Het beheren en controleren van complete inhuurdossiers;

Het leiden van operationele overleggen met klanten;

Het onderhouden en versterken van relaties met leveranciers en professionals;

Het signaleren van commerciële kansen en verbeteringen binnen het proces.

Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar;

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, staffing, HR of arbeidsbemiddeling;

Ervaring met CRM-systemen zoals Nétive of Salesforce is een pré;

Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling;

Commercieel ingesteld en in staat kansen te signaleren en relaties op te bouwen;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Proactieve, nauwkeurige en klantgerichte werkhouding;

Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Nieuwegein aanwezig te zijn;

Sociaal, collegiaal en gevoel voor humor;

Je voelt je prettig in een informele, energieke en resultaatgerichte werkomgeving.

Samen verkennen we wat jij belangrijk vindt

Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.750 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en niveau;

8,33% vakantiegeld, zodat je ook buiten het werk kunt genieten van je vrije tijd;

Collectieve zorgverzekering met maandelijkse bijdrage van €120 bruto, volledige vergoeding van aanvullende zorgverzekering bij deelname via NN;

Reiskostenvergoeding, inclusief volledige OV-vergoeding, thuiswerkvergoeding voor een comfortabele en goed ingerichte werkplek;

25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband), aangevuld met 2 vastgestelde vrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal;

Alle benodigde faciliteiten om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop, telefoon en (vergoeding voor) thuiswerkvoorzieningen;

Uitstekende pensioenregeling, inclusief aanvullende verzekeringen zoals ANW-hiaat-, ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsdekking;

Mogelijkheid om onder werktijd vrijwilligerswerk te doen en jongeren kennis te laten maken met de arbeidsmarkt;

Een informele en energieke werkomgeving met veel aandacht voor werkplezier, inclusief borrels, feestjes en gezellige collega’s.

De opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie binnen de markt voor externe inhuur van professionals en Managed Service Provider (MSP)-dienstverlening. Met hoofdkantoor in Nederland en een sterke basis in Nieuwegein, werken zij voor ruim 500 opdrachtgevers en verbinden zij dagelijks duizenden professionals met organisaties in uiteenlopende sectoren binnen Europa.

De organisatie telt meer dan 300 medewerkers en maakt deel uit van een grotere internationale groep die zich richt op talent matching en workforce solutions. Vanuit het concept “Total Talent Flow” ondersteunen zij organisaties bij het vinden, inzetten en ontwikkelen van flexibel talent, met een sterke focus op IT, finance en andere specialistische vakgebieden. Door hun schaalgrootte en internationale netwerk combineren zij lokale marktkennis met Europese slagkracht en continue innovatie in de arbeidsmarkt.

“In onze samenwerking met Rewire Recruitment leren wij hen kennen als een betrokken en professionele recruitmentspecialist. Rewire denkt actief mee, houdt de (communicatie)lijnen kort en handelt snel zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Hun aanpak sluit goed aan bij onze manier van werken en draagt bij aan een prettig en transparant recruitmentproces. Wij ervaren de samenwerking als waardevol.”

“We zijn erg tevreden over onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze nemen echt de tijd om zich te verdiepen in onze bedrijfscultuur en de specifieke uitdagingen waar wij voor staan. Daardoor begrijpen zij niet alleen welk type professional wij nodig hebben, maar ook wie goed binnen ons Sales team past. De werkwijze van Rewire Recruitment is grondig en gericht op kwaliteit, wat duidelijk terug te zien is in de kandidaten die worden voorgesteld. De communicatie verloopt vlot en transparant, afspraken worden nagekomen, iets wat ze ook van ons verwachten. Dankzij deze combinatie van professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid, ervaren wij de samenwerking als waardevol. Rewire Recruitment helpt ons om verder te groeien met onze (Sales)organisatie.”

“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”

“Rewire Recruitment heeft een prachtige track record opgebouwd binnen de recruitment branche en weet die kennis samen met het netwerk zo in te zetten dat zij ons meer dan eens weet te verbazen met goede sollicitanten en succesvolle nieuwe medewerkers. Ze begrijpen onze behoefte en type business en doorzien goed wat wel en niet succesvol gaat zijn. Een warme aanbeveling!”

Director Business Development & Strategic Accounts

“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”

“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Rewire Recruitment samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Rewire Recruitment is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onde