Techniek: Productiechef – RET

Techniek: Productiechef – RET

RET

De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een

begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer

met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET

voor staat.

Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar

zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking

met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij.

Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving

zijn.

De RET is per direct op zoek naar een:

Functie: Productiechef Energievoorziening IS

Uren per week: 32 uur

Duur opdracht: 5 maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 1 x 6 maanden

Startdatum: Zo spoedig mogelijk, maar niet later dan 12 augustus 2024

Het Team:

Jouw team bestaat, naast jou en de andere twee teamleiders, uit twee werkvoorbereiders,

één planners , twee onderhoudsspecialisten en de manager. In het team is een goede

samenwerking. We helpen elkaar waar we kunnen. Denk aan een luisterend oor, het

gezamenlijk schuiven van het personeel op de afdeling om het werk gerealiseerd te krijgen

en bij storingen zijn we allen bereid om elkaar te helpen. Er is een sfeer van niet lullen maar

poetsen: de afgesproken doelstellingen dienen wel gerealiseerd te worden.

Het profiel:

Het trekt nogal een wissel op onze infrastructuur, elke dag 600.000 mensen. Samen met

jouw collega Productie Chefs Energievoorziening en jullie team houd je het hoofd koel. Jullie

zorgen dat energie blijft stromen door de bovenleidingsystemen en tractie-installaties van

tram en metro. Wat daarbij komt kijken? Je zorgt ervoor dat het onderhoudsprogramma

wordt uitgevoerd. Is er storing? Geen probleem, jij zorgt ervoor dat er een analyse komt. En,

vooral belangrijk natuurlijk, dat het wordt opgelost. Cijfermatig zit je prima in elkaar, dus de

afdeling is financieel goed op orde. En voor een goede managementrapportage draai jij je

hand niet om. Kom je knelpunten tegen, dan trek je aan de bel en kom je met verbeteringen.

En is je collega er niet? Dan zet jij zijn/haar pet even op. Ook hebben we je af en toe nodig

voor het draaien van wacht- en waakdiensten, afhankelijk van geschikte kennis en ervaring.

Ook coach je monteurs van de groep Energievoorziening en daag je ze uit, zichzelf te

ontwikkelen. Secure Base Leadership, noemen we dit bij de RET.

Jij werkt procesmatig en gaat regelmatig een bakkie doen op werkbezoek bij de monteurs Energievoorziening. En

omdat wij in een dynamische organisatie werken, kunnen je medewerkers ook bij jou een

bakkie doen als er iets is of als het beter kan. Tenslotte wil jij jezelf ook verbeteren.

De functie:

Je taken bestaan uit o.a.:

– Begeleidt, coacht, motiveert en stimuleert medewerkers en stagiaires,

– Stuurt vakinhoudelijk medewerkers en contractors aan,

– (Laat) nieuw en tijdelijk personeel inwerken.

Deze inhuuropdracht wordt toegekend via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen opgesteld. Om in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door aan de wensen tegemoet te komen.

Eisen

Je bent een echte aanpakker. Niet alleen ondernemend, maar ook stressbestendig.

Tenslotte moet je als teamleider alles laten stromen. Kan dus best zijn dat het eens anders

gaat op een dag. Geen probleem voor jou als teamplayer, jij bent daar flexibel in. Met jouw

helikopterblik overzie je de hele keten.

Verder breng je mee:

Wij vragen u tevens minimaal twee referenties.

Competenties