Teamleider (32-36 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, Zeewinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar.

Wat ga je doen?  

Wij zijn op zoek naar een ervaren Teamleider voor 32 tot 36 uur per week voor onze intramurale zorgteams. 

Als Teamleider bij Respect ben jij verantwoordelijk voor de medewerkers (+/- 45) van jouw afdelingen. Jij zorgt ervoor dat jouw team elke dag betekenis kan geven aan de laatste levensfase van onze bewoners. Je creëert een omgeving waarin medewerkers de ruimte voelen om oprechte aandacht, rust en kwaliteit van zorg te bieden – afgestemd op de wensen van de bewoner en diens naasten. Je hebt aandacht voor onze medewerkers en zorgt er samen voor dat de basis op orde is. Daarnaast ben je het aanspreekpunt van cliënten, mantelzorgers en behandeldiensten.

Je volgt de ontwikkelingen in de zorg en denkt actief mee hoe hier vorm aan te geven binnen Respect.  Ook vinden wij het belangrijk dat je meedenkt over de strategische doelstellingen van Respect. Als de doelstellingen eenmaal zijn vastgesteld, vertaal jij deze naar jaarplannen voor de afdelingen en voer je deze samen met de teams uit.

Wie ben jij?  

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, Teamleider met ervaring binnen de zorgwereld. Bij twijfel vraag jij advies, maar over het algemeen hak jij zelf de knoop door. Jij laat je niet uit het veld slaan door complexe situaties; jij analyseert, wikt en weegt, maar weet altijd met een oplossing te komen. Wij vinden het belangrijk dat je het voortouw neemt, zonder daarbij het belang van samenwerken uit het oog te verliezen. Als Teamleider heb jij oog voor onze medewerkers en ga je aan de slag om ervoor te zorgen dat zij gehoord en gezien worden. Ook breng jij het volgende mee:   

• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is. Kortom: jij bent een echte leider die op zoek is naar samenwerking.  
• Aan ‘diversiteit’ kun je in de breedste zin van het woord handen en voeten geven.  
• Jouw manier van werken is gestructureerd; je brengt orde op zaken.  
• Je bent zelfstandig, maar weet je ook in een team uitstekend te profileren  
• Je bent voorkomend, integer, geduldig, nauwkeurig, doortastend en weet je communicatie aan te passen aan je gesprekspartner
• Je hebt HBO werk- en denkniveau  
• Jij ziet alles: door jouw oplettendheid glipt er niet veel door je vingers.  

Waar werk je?  

Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Respect heeft meerdere locaties op Scheveningen. In overleg wordt bepaald wat jouw werkplek wordt.  

Wat bieden wij?  

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max. € 5.413,38 bruto op basis van een 36-urige werkweek).  
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent  aantrekkelijke voordelen  waaruit je naar eigen behoefte uit kunt kiezen.   

Wil je meer weten?  

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Roland Lameijn, Manager Intramurale Zorg, telefoonnummer [staat bij de werkgever]. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via [staat bij de werkgever].

Ben je enthousiast geworden?  

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.  

Ontwikkelassessments

Heb je alle sollicitatiestappen doorlopen en word jij onze nieuwe Teamleider, dan wordt er een ontwikkelassessment met jou gepland. Hiermee snappen we nog beter wat jouw talenten, sterktes, drijfveren en ontwikkelpunten zijn en hoe wij jou kunnen helpen om de functie tot een succes te maken.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters  

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!