HR-medewerker

Je ondersteunt het HR-team met personeelsmutaties, onboarding, werving en selectie en de organisatie van HR-activiteiten.

Harde eisen

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
• Ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie met kennis van actuele wet- en regelgeving

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• 8% vakantietoeslag
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,21 per km
• Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy
• Hybride werken vanuit huis of werklocatie in Bleskensgraaf

Mooi meegenomen

• HR-opleiding
• Bekendheid met AFAS en vaardigheid met data, rapportages, Excel en Office-applicaties

Wat je gaat doen

• Je handelt HR-taken af in AFAS en controleert personeelsmutaties op naleving van wet- en regelgeving.
• Je ondersteunt bij onboarding, werving en selectie.
• Je plant en organiseert leerbijeenkomsten en ondersteunt HR-thema’s en projecten.
• Je presenteert informatie en data overzichtelijk en denkt mee over verbeteringen.

Werkomgeving

• Kantoor
• Thuis

Vaardigheden

• AFAS
• Excel
• Rapportages
• HR-administratie
• Onboarding
• Werving en selectie

Sollicitatieproces

• Solliciteren via de vacaturepagina
• Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Melissa Burghardt.
• Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie.
• Bij een match volgt een persoonlijke kennismaking.
• Daarna word je eventueel voorgesteld bij de opdrachtgever.