Consultant werving & selectie IT

Je werft IT- en digital-specialisten voor opdrachtgevers en bouwt je eigen klantenportfolio en recruitmentbusiness op.

Harde eisen

• Minimaal 1 jaar relevante ervaring in een 360-gradenrol binnen werving en selectie
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift
• Rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• tot wel 26 extra dagen bijkopen
• een dag vrij op jouw verjaardag
• 8,5% vakantiegeld
• een goed pensioen voor de toekomst
• transparante, lucratieve bonusstructuur
• Een representatieve leaseauto
• netto budget van €750
• een gratis werklaptop
• een telefoonabonnement
• flexibel werken vanuit huis
• diverse opleidingen en trainingen

Wat je gaat doen

• Je werft nieuwe opdrachtgevers en bouwt langdurige relaties op met key accounts.
• Je bespreekt personeelsbehoeften met directies en HR-managers en vertaalt die naar wervingsstrategieën.
• Je trekt IT- en digital-specialisten aan en begeleidt hen tijdens sollicitaties en contractonderhandelingen.

Werkomgeving

• Kantoor
• Thuis
• Bij de klant

Vaardigheden

• Strategisch adviseren
• Commercieel handelen
• Relaties opbouwen
• Wervingsstrategieën ontwikkelen
• Intakegesprekken voeren
• Recruitmenttrajecten begeleiden

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — Uitstekende beheersing
• Engels — Uitstekende beheersing
• Rijbewijs B

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Solliciteer via de website
• Solliciteer via de website.
• Randstad neemt contact met je op.