Consultant werving & selectie IT

Je bouwt een eigen IT-recruitmentbusiness op en bemiddelt schaarse IT-specialisten bij opdrachtgevers.

Harde eisen

• Minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare ervaring in een 360-graden werving- en selectierol
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift
• Rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• tot vijf weken extra verlof bijkopen
• een extra vrije dag op je verjaardag
• 8,5% vakantiegeld
• Je pensioen is goed geregeld
• transparante, lucratieve bonusstructuur
• Een representatieve leaseauto
• netto budget van €750
• een gratis werklaptop
• een telefoonabonnement
• werken vanuit huis
• trainingen en doorgroeikansen

Mooi meegenomen

• Ervaring in het IT- of Digital-domein

Wat je gaat doen

• Je bouwt een netwerk van opdrachtgevers en key accounts op en onderhoudt duurzame relaties.
• Je brengt wervingsbehoeften bij directies en HR in kaart en stelt wervingsplannen op.
• Je voert recruitmentstrategieën uit en begeleidt kandidaten tijdens selectie, onderhandeling en plaatsing.

Werkomgeving

• Kantoor
• Thuis
• Bij de klant

Vaardigheden

• Commerciële visie
• Adviseren
• Netwerken
• Wervingsplannen opstellen
• Vacaturemarketing uitvoeren
• Selectietrajecten begeleiden

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — Uitstekende beheersing
• Engels — Uitstekende beheersing
• Rijbewijs B

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Solliciteer via de website
• Solliciteer via de website.
• Randstad neemt contact met je op.