open sollicitatie.

Open sollicitatie | Poelmann van den Broek advocaten

Zie je jouw droombaan niet tussen onze vacatures? Misschien komt dat omdat wij die kans gewoon nog niet in het vizier hebben. Dus, ben jij vastbesloten dat je graag bij ons wilt werken? Laat ons weten hoe jij ons nóg scherper wilt houden.

Wij werken in teams waarin verschillende functies en expertises bij elkaar komen. Zo’n team bestaat uit teamassistenten, juridisch medewerkers en onze specialisten, de advocaten. We hebben maar liefst 15 specialisaties , zoals bouw, arbeid en vennootschap & onderneming, intellectuele eigendom en IT. En je kunt je voorstellen dat al die specialisaties ook weer nauw samenwerken. We lopen voorop als het gaat om het combineren van onze specialisaties binnen de branches waar we ons op focussen: bouw & vastgoed, productie & tech en retail. Daardoor zijn wij nu al zeer gespecialiseerd in alle juridische vraagstukken rondom smart buildings. Verder kennen we de nieuwste trends als het gaat om cybersecurity, AI, ESG en duurzaamheid. En wie weet, brengt jouw expertise ons op een geheel nieuw vlak verder.

Naast de functie van advocaat hebben we ook andere uitdagende rollen. Zo kun je ook advocaat-stagiair(e), juridisch medewerker of teamassistent/juridisch secretaresse bij ons worden. En natuurlijk hebben we allerlei mogelijkheden bij de bedrijfsvoerende afdelingen, zoals finance, HR, marketing en IT. We houden van initiatief, dus deel gerust jouw ideeën met ons. Ook als je doorgroeiplannen hebt, of in je tussenjaar op Bali ineens beseft ‘over zes maanden wil ik bij Poelmann van den Broek werken.’

Als jij een creatieve, nieuwsgierige teamspeler bent, die de lat hoog legt, zul je je bij ons thuis voelen. Want we willen allemaal het beste resultaat behalen voor onze klanten. Je vindt het bijvoorbeeld heerlijk om je te verdiepen in de klantvragen en dossiers. Maar ook in de ondersteunende functies heb je een belangrijke rol. Bijvoorbeeld door dossiers te structureren en ervoor te zorgen dat deadlines gehaald worden. Of onze financiële administratie te perfectioneren. Voor elke functie bij ons geldt: je werkt graag samen en je bent gedreven om te blijven groeien. Uiteraard kun je je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in de Nederlandse taal.

25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek.

Maximaal 3 verplichte verlofdagen, waarvan 2 voor rekening van werkgever.

Je neemt deel aan een aantrekkelijke bonusregeling.

Veel aandacht voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden én een goede werk-privébalans.

Veel aandacht voor jouw ontwikkeling, door regelmatige cursussen op kantoor te organiseren.

We zorgen ervoor dat je goed ingewerkt bent. En je krijgt een buddy die je goed begeleidt. Samen met je buddy praat je regelmatig over jouw ambities en ontwikkelvragen. We hebben daar een speciaal talentmanagementprogramma voor.

Wij spreken dezelfde taal als onze klanten, dat zijn bijna allemaal ondernemers. Dus geen deftige praatjes en langdradige teksten. (Juridisch) advies op een A4, dat idee. Maar dan natuurlijk wel ijzersterk onderbouwd.

We adviseren onze klanten altijd met een blik op de toekomst. En zo kijken we ook naar ons eigen handelen. Hoe duurzaam zijn we nu en kan dat beter? Bijvoorbeeld minder printen, meer planten. Jouw ideeën zijn hierbij meer dan welkom.

Iets lekkers bij de koffie, daar houden we gewoon van. Dat betekent ook dat we graag sporten. Want die toga, die is wel wijd, maar met al die croissants en appelflappen willen we dat de weegschaal in balans blijft. Net als de verhouding tussen privé en werk.

Van vrijmibo tot kantoorcabaret, we maken het graag gezellig. Als iemand de Zevenheuvelenloop gaat doen, sluiten zo een paar collega’s aan. We gaan ook elk jaar samen skiën. En als je deze uitjes liever overslaat? Ook dan voel jij je bij ons thuis.

Yes! Is dat jouw gedachte als je onze vacature ziet? Dan heb je hier een sneak peek van de eerste stappen op jouw carrièrepad bij ons. We selecteren niet op naam, maar op inhoud.

Binnen 3 werkdagen bellen of mailen we je.

Klikt het? Dan plannen we snel het vervolg.

Op een 2e gesprek volgt misschien een assessment.

Voel je welkom, al vóór je eerste werkdag.

We streven ernaar een werkgever te zijn met gelijke kansen voor iedereen. We zetten ons dan ook maximaal in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. We zijn er namelijk van overtuigd dat we tot de mooiste resultaten komen als we verschillende persoonlijkheden, perspectieven en achtergronden samenbrengen.

Ben jij na het lezen van deze vacature nieuwsgierig geworden? Dan nodigen we je van harte uit om een keer geheel vrijblijvend een kop koffie te komen drinken met  Arjan .

Direct solliciteren mag natuurlijk ook. Graag zelfs! Maak daarvoor gebruik van onderstaand formulier.

Bij Poelmann van den Broek staan we voor gelijke kansen. Daarom wordt je sollicitatie anoniem beoordeeld. Je persoonlijke informatie zoals naam, leeftijd, geslacht, afkomst en foto wordt afgeschermd voordat je sollicitatie intern wordt gedeeld.