Legal engineer

Legal engineer | Poelmann van den Broek advocaten

‘Scherp zijn’, dat is onderdeel van ons DNA. En als jou dat aanspreekt, dan zitten wij op het puntje van onze stoel. Ben jij jurist en gefascineerd door AI en de mogelijkheden die dit de advocatuur biedt? Vertaal jij moeiteloos een juridisch werkproces naar een slimme technische oplossing? En wil je dat doen bij een advocatenkantoor met een informele sfeer, waar je de ruimte krijgt om te pionieren en direct impact maakt? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Legal engineer ben jij de verbindende schakel tussen AI, de juridische praktijk en onze bedrijfsvoering. Je maakt onderdeel uit van ons AI-team en werkt samen met onze Head AI , IT-afdeling en business controller .

Dit is een nieuwe rol die jij zelf mede vorm geeft. Samen met onze advocaten, juristen en medewerkers van onze bedrijfsvoering breng jij slimmere werkwijzen tot stand – van een eerste idee tot een werkende AI-oplossing. Of het nu gaat om een agent, een integratie of een geautomatiseerd proces: jij zorgt dat het van de grond komt. We beschouwen onszelf als een van de koplopers binnen de advocatuur op het gebied van AI , en met jouw komst zet je samen met ons de volgende stap in onze digitale transformatie.

In deze rol ben jij een van de drijvende krachten achter AI-adoptie op ons kantoor. Je pikt signalen op uit de praktijk, vertaalt die naar concrete oplossingen en zorgt dat onze mensen met vertrouwen aan de slag gaan met nieuwe technologie. Je houdt je onder andere bezig met:

het ontwikkelen van agentic workflows, prompts en AI-agents die juristen en stafmedewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk;

het meebouwen aan onze interne kennisbank (RAG/MCP), zodat AI-oplossingen betrouwbaar kunnen putten uit de juiste kennis en bronnen;

het ‘vibe coden’ en zelf ontwikkelen van prototypes, integraties en automatiseringen, en het testen van (open source) AI-tooling op bruikbaarheid voor ons kantoor;

het organiseren van hackathons en het begeleiden van teams om de beste ideeën door te laten groeien naar werkende oplossingen met impact;

het stimuleren en begeleiden van collega’s om op een veilige en verantwoorde manier te experimenteren met nieuwe technologie, en het trainen van collega’s zodat AI daadwerkelijk wordt omarmd binnen de organisatie;

het meedenken over en meebouwen aan een clientfacing platform waarmee we AI ontsluiten richting onze cliënten;

samen met collega’s cursussen verzorgen bij cliënten over de inzet van AI in hun juridische processen;

gezien de nauwe samenwerking met het AI-team is de standplaats voor deze functie Nijmegen.

We zoeken niet het schaap met de vijf poten. Wél iemand die nieuwsgierig is, pragmatisch denkt en anderen graag meeneemt in nieuwe technologie. Jij:

hebt ervaring met het bouwen van AI-oplossingen, bijvoorbeeld als legal engineer, AI-engineer, developer of in een vergelijkbare rol;

hebt affiniteit met prompt engineering, agentic workflows en RAG/MCP-toepassingen;

durft te experimenteren (‘vibe coden’) en test graag nieuwe (open source) tools op hun toegevoegde waarde;

kunt technische mogelijkheden helder uitleggen aan collega’s zonder technische achtergrond en weet hen te enthousiasmeren;

bent proactief, denkt in oplossingen en voelt je thuis in een pioniersrol waarin nog niet alles is uitgestippeld;

vindt het ook leuk om cliënten te trainen in het gebruik van AI binnen hun juridische processen;

je bent minimaal 3 dagen per week aanwezig op onze vestiging in Nijmegen .

Een salaris tussen € 3.737,- en € 5.338,- bruto per maand (afhankelijk van leeftijd en werkervaring) op basis van een 40-urig (fulltime) dienstverband, volgens functiegroep 8.

Je neemt deel aan een aantrekkelijke bonusregeling.

25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Maximaal 3 verplichte verlofdagen, waarvan 2 voor onze rekening.

Bij ons kun je jouw talenten optimaal benutten. Daarom hebben wij een talentmanagementprogramma ontwikkeld. In dit programma krijg jij de mogelijkheid om je, ook als je al veel werkervaring hebt, te blijven ontwikkelen. Samen met jouw ‘buddy’ praat je regelmatig over jouw ambities en ontwikkelvragen. Wij helpen je daar graag bij.

We realiseren ons dat iedereen anders is. Juist deze verschillen in personen en aanpak zien we als meerwaarde voor onze organisatie. We zijn benieuwd naar jouw talenten. Ben je enthousiast geworden door deze vacature? Laat het ons weten via onderstaand formulier!

Wij spreken dezelfde taal als onze klanten, dat zijn bijna allemaal ondernemers. Dus geen deftige praatjes en langdradige teksten. (Juridisch) advies op een A4, dat idee. Maar dan natuurlijk wel ijzersterk onderbouwd.

We adviseren onze klanten altijd met een blik op de toekomst. En zo kijken we ook naar ons eigen handelen. Hoe duurzaam zijn we nu en kan dat beter? Bijvoorbeeld minder printen, meer planten. Jouw ideeën zijn hierbij meer dan welkom.

Iets lekkers bij de koffie, daar houden we gewoon van. Dat betekent ook dat we graag sporten. Want die toga, die is wel wijd, maar met al die croissants en appelflappen willen we dat de weegschaal in balans blijft. Net als de verhouding tussen privé en werk.

Van vrijmibo tot kantoorcabaret, we maken het graag gezellig. Als iemand de Zevenheuvelenloop gaat doen, sluiten zo een paar collega’s aan. We gaan ook elk jaar samen skiën. En als je deze uitjes liever overslaat? Ook dan voel jij je bij ons thuis.

Yes! Is dat jouw gedachte als je onze vacature ziet? Dan heb je hier een sneak peek van de eerste stappen op jouw carrièrepad bij ons. We selecteren niet op naam, maar op inhoud.

Binnen 3 werkdagen bellen of mailen we je.

Klikt het? Dan plannen we snel het vervolg.

Op een 2e gesprek volgt misschien een assessment.

Voel je welkom, al vóór je eerste werkdag.

We streven ernaar een werkgever te zijn met gelijke kansen voor iedereen. We zetten ons dan ook maximaal in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. We zijn er namelijk van overtuigd dat we tot de mooiste resultaten komen als we verschillende persoonlijkheden, perspectieven en achtergronden samenbrengen.

Ben jij na het lezen van deze vacature nieuwsgierig geworden? Dan nodigen we je van harte uit om een keer geheel vrijblijvend een kop koffie te komen drinken met onze Head AI Joost .

Direct solliciteren mag natuurlijk ook. Graag zelfs! Maak daarvoor gebruik van onderstaand formulier.

Bij Poelmann van den Broek staan we voor gelijke kansen. Daarom wordt je sollicitatie anoniem beoordeeld. Je persoonlijke informatie zoals naam, leeftijd, geslacht, afkomst en foto wordt afgeschermd voordat je sollicitatie intern wordt gedeeld.