Ervaren Adviseur Datagedreven Werken
parell.nl·Hbo·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Ervaren Adviseur Datagedreven Werken | Parell
Als adviseur datagedreven werken bij Parell, begrijp je als geen ander dat de maatschappelijke waarde van informatie en een solide data governance essentieel zijn. Wij zijn op zoek naar ervaren experts die de kracht van data begrijpen en in staat zijn non-profitorganisaties hierin mee te nemen. Onze opdrachtgevers hebben behoefte aan ervaren adviseurs en programmamanagers die niet alleen het starten van datagedreven werken kunnen faciliteren, maar ook organisaties kunnen leiden naar een hoger niveau van datavolwassenheid en effectief datamanagement kunnen implementeren.
In deze rol word je uitgedaagd om de organisatie bewust te maken van de waarde en noodzaak van datagedreven werken EN je krijgt de kans om de organisatie mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen zoals AI & Algoritmes. Je zult een belangrijke rol spelen in het opstellen en uitvoeren van een routekaart voor datagedreven werken.
Bovendien kun je verwachten dat je nauw samenwerkt met (data)teams om data behoeften te identificeren en deze om te zetten in concrete ontwerp- en inrichtingskeuzes. Daarnaast zal je de leiding nemen en begeleiding bieden bij datagedreven initiatieven.
Een ander boeiend aspect van deze functie omvat de implementatie van effectief datamanagement en gegevensbeheer binnen de organisatie. Hierbij ben je het centrale aanspreekpunt en sparringpartner voor diverse afdelingen, variërend van operationele teams tot het hoger management. Deze rol stelt je in staat om de organisatie te ondersteunen bij het benutten van de voordelen van datagedreven besluitvorming en innovatie.
Alexander over hoe werken bij Parell ECHT is
Hoe de ECHT kernwaarden voor Alexander in de praktijk uitpakken, vertelt de security consultant/ethical hacker je in deze blog.
Ruimte om ‘niet te weten’ en gezamenlijk nog meer impact maken. Dát is hoe werken bij Parell ECHT is volgens Eric.
Alle vrijheid om het werk op jouw manier te doen en volgens jouw normen en waarden. Dát is hoe werken bij Parell ECHT is volgens Erik.
Maranke over hoe werken bij Parell ECHT is
Je krijgt pas echt een gevoel hoe werken bij Parell is, als collega’s hier zelf over vertellen. Daarom vandaag adviseur datagedreven werken Maranke over hoe die de ECHT kernwaarden beleeft.
Michael over hoe werken bij Parell ECHT is
“Dan voel je je soms wel even spreekwoordelijk Mr. Wolf uit Pulp Fiction.” In deze blog vertelt Michael Barbier o.a. bij welke ECHT uitdagende opdrachten hij zich dit karakter uit de klassieker van Tarantino waant.
Veel ruimte om zelf dingen uit te proberen en op zoek te gaan naar interessante dingen die jij graag wil leren. Dát is hoe werken bij Parell ECHT is volgens Yvar.
Net als wij, begrijp jij dat datagedreven werken een kwestie van lange adem is. Waar anderen het opgeven, ga jij een stapje verder.
Belangrijker nog dan jouw specifieke werkervaring of afstudeerrichting, vinden wij wie jij echt bent en wat jij meebrengt aan unieke ervaringen. Ook als je je (nog) niet volledig herkent in onderstaande lijst, nodigen we je uit voor een kennismaking!
Als we dan toch onze ideale kandidaat benoemen, heb jij of ben jij:
Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in het opzetten en leiden van datagedreven projecten/teams, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties, onderwijs of zorg;
Bewezen ervaring in het samenwerken met en aansturen van teams;
Minimaal een HBO-diploma of vergelijkbare ervaring;
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
In staat om op verschillende niveaus binnen een organisatie te opereren.
sta je stevig in je schoenen en beschik je over een gezonde dosis overtuigingskracht;
neem je graag initiatief en deins je niet terug voor verantwoordelijkheid;
ben je klant- én mensgericht; Je bekijkt per opdracht: wat zijn de juiste stappen voor specifiek deze organisatie en dit team?;
en vind je het ook leuk om onderdeel te zijn van een team met sociale vakidioten.
Herken jij jezelf hierin? Dan is werken bij Parell wellicht iets voor jou!
Zoek jij een werkgever die gelooft in de kracht van jezelf zijn en daardoor samen meer bereiken, die investeert in jouw kennisontwikkeling, waar je zelf kan kiezen op welke uitdagende projecten je werkt, voor maatschappelijk relevante organisaties, en die naast uitstekende arbeidsvoorwaarden ook plezier in en buiten werktijd belangrijk vindt? Dan is Parell de perfecte organisatie voor jou!
Wij vragen veel van je, maar bieden je nog meer; een zeer marktconform en flexibel pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Als blijkt dat we samen verder willen gaan, gaan we hier graag met jou over in gesprek.
Als je werkt bij Parell, mag je o.a. het volgende verwachten:
Vast marktconform salaris, passend bij je functie
Een platte, open organisatie. Iedereen is gelijk
Veel vrijheid en flexibiliteit. Jij bepaalt hoeveel en
… en nog een aantal ECHT unieke arbeidsvoorwaarden >>
Hoeveel uur WIL jij werken? Je contracturen bewegen mee met je gewenste ‘work/life balance’.
Financiële beloning is altijd maatwerk. Vast of gedeeltelijk variabel? Jouw toegevoegde waarde bepaalt wat je verdient.
Kennis delen we met elkaar en met onze klanten. Maar jouw idee, blijft jouw idee (en dus jouw IP), ook als je Parell verlaat.
Jij kent jezelf het beste. Daarom kies jij opdrachten waar je het beste uit de verf komt én hoe je je verder wil ontwikkelen.
Waarom een concurrentiebeding niet van deze tijd is
Wij geloven niet in een concurrentiebeding. Een werkrelatie moet er namelijk een zijn op basis van win-win en gelijkwaardigheid. Maurice schrijft erover in deze blog.
Ben jij de professional die we zoeken? We kijken uit naar jouw sollicitatie. Liever eerst een keer sparren? Dat mag altijd, leuk zelfs!
Voor vragen over Parell of de functie kun je contact opnemen met Henk Wubs. Hij staat je graag te woord.
Meer bij parell.nl
Ben jij een gedreven security professional die processen scherp in kaart brengt, praktische verbeteringen voorstelt en zelfstandig beleid vormgeeft? Kun jij risico’s van menselijk gedrag en…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.