(Junior) Salarisadministrateur

zegt controlcarriere.nl over deze vacature?

Let op: de originele vacaturetekst ontbreekt (placeholder: ). Deel de volledige job description, dan herschrijf ik deze direct naar een AI-geoptimaliseerde HTML-samenvatting binnen 250 woorden.

Zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisverwerking en bijbehorende personeels- en loonadministratie, in lijn met wet- en regelgeving.

Verwerken en controleren van salarismutaties (in-/uitdienst, verlof, ziekte, uren, toeslagen).

Voorbereiden, uitvoeren en controleren van periodieke salarisruns.

Beheren van personeelsdossiers en ondersteunen bij administratieve HR-processen.

Toepassen van cao-, fiscale en sociale wetgeving; signaleren van afwijkingen.

Opstellen van rapportages en beantwoorden van vragen van medewerkers en interne stakeholders.

Ondersteunen bij audits, loonheffingen, pensioenaangiften en jaarwerk (waar van toepassing).

Kennis van salarisadministratie en basiskennis loonheffingen en arbeidsrecht.

Nauwkeurigheid, discretie en sterke aandacht voor detail.

Analytisch vermogen en vaardigheid met Excel en payroll/HR-systemen.

Communicatief sterk en servicegericht; kan prioriteren en deadlines halen.

Sta jij aan het begin van je carrière of ben je toe aan een nieuwe richting waarin je kunt groeien, leren en écht impact maakt voor werkgevers? Dan is dit jouw kans! Bij Omnyacc krijg je de ruimte om het vak van salarisadministratie in de praktijk te leren, met begeleiding en collega’s die graag hun kennis met je delen.

Als junior salarisadministrateur bij Omnyacc ondersteun je bij het verwerken van de salarisadministraties voor MKB-klanten. Je werkt nauw samen met je collega’s en leert zo de fijne kneepjes van het vak. Stap voor stap leer je hoe je salarissen correct en tijdig verwerkt en krijg je inzicht in wet- en regelgeving, processen en klantvragen.

In deze rol ga je je onder andere bezighouden met:

Het opstarten en verwerken van salarisadministraties in Nmbrs.

Het beantwoorden van vragen van klanten (met ondersteuning waar nodig).

Het onderhouden van contact met uitvoeringsinstanties.

Het signaleren van verbeterpunten in processen bij klanten.

Het bijhouden van vaktechnische kennis en ontwikkelingen binnen het vakgebied, met oog voor kwaliteit en verbetering.

Bij Omnyacc krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en samen met fijne collega’s iedere dag het beste uit jezelf te halen. We creëren een omgeving waarin werkplezier, ontwikkeling en balans centraal staan.

Hecht, betrokken team waar samenwerken en plezier hand in hand gaan.

Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes en gezellige borrels.

Duidelijke loopbaanpaden en volop kansen om door te groeien.

Omnyacc Academy: biedt volop mogelijkheden om jezelf in iedere fase van je loopbaan te blijven ontwikkelen.

Wissel kennis en ervaring uit met collega’s op onze 8 vestigingen.

Afwisselend werk door contact met diverse klanten en dossiers.

Een salaris passend bij jouw ervaring (€2.550,00 – €4.350 o.b.v. een fulltime dienstverband).

Flexibele werktijden en deels thuiswerken mogelijk.

Aantrekkelijke pensioenregeling en een individueel keuzebudget.

Maandelijkse internet- en telefoonvergoeding of mobiel abonnement met BYOD-vergoeding.

Vitaliteit op één: vers fruit, gezamenlijk lunchen en aandacht voor jouw werk-privébalans.

0 – 2 jaar ervaring in salarisadministratie.

Affiniteit met digitale systemen en processen.

Nauwkeurigheid en oog voor detail; je werkt gestructureerd en secuur.

Klantgerichte en communicatieve vaardigheden.

Een zelfstandige werkhouding, maar ook een teamspeler.

Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Bij Omnyacc werk je in een multidisciplinaire organisatie waar samenwerking en vakmanschap centraal staan. Je maakt deel uit van een team van specialisten in accountancy, fiscaliteit en financieel advies. Dat betekent dat je niet alleen binnen je eigen vakgebied opereert, maar juist samenwerkt met collega’s uit andere disciplines om ondernemers integraal te adviseren. De cultuur is professioneel en betrokken, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Er is veel aandacht voor ontwikkeling, kennisdeling en het verder versterken van de fiscale praktijk. Daarnaast zijn we onderdeel van PIA Group. Voor jou betekent dat doorgroeimogelijkheden binnen zowel Omnyac als PIA, én de kans om mee te werken aan uitdagende projecten en gezamenlijke opdrachten. Je profiteert van de persoonlijke aanpak van een lokaal kantoor, gecombineerd met de kennis en mogelijkheden van een grotere organisatie.

Graag ontvangt Omnyacc je sollicitatie voor de functie van (Junior) Salarisadministrateur in Hoorn, Den Helder via de sollicitatiebutton.

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen

hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!

As a Area Lead Talent, Grow & Leadership at Rabobank, you lead and evolve GROW, talent & leadership development and succession, and build scalable, tech-, data- and AI-enabled development journeys...

Operationeel Learning Experience Specialist

Als Operationeel Learning Experience Specialist bij Hypotheken C&S ontwikkel, beheer en verbeter je e-learnings en digitale leerproducten, bewaak je NN-huisstijl en gebruiksvriendelijkheid, bouw je kennischecks en onboarding, analyseer je resultaten...

Als Manager WFM bij Schadeservices en Schaderegeling leid je het WFM-team en optimaliseer je forecasting, capaciteitsplanning, roostering en real-time sturing. Je vertaalt strategie naar operatie, adviseert op data en borgt...

Coordinator PIA Academy (Learning & Development)

Als Coördinator PIA Academy ( Learning & Development) bij PIA Group coördineer je alle trainingen: trainingskalender, afstemming met trainers/opleiders, communicatie en logistiek, registratie van opleidingen/PE-certificaten, evaluaties en rapportages, procesverbetering en...

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites