Senior Adviseur Vastgoed-Ingevuld

Wat je gaat doen

Als Senior Adviseur Vastgoed adviseer en ondersteun je het management en de Raad van Bestuur bij de ontwikkeling en implementatie van het strategisch huisvestingsbeleid. Je analyseert trends, verwerkt gegevens tot strategische informatie en vertaalt deze naar uitvoeringsplannen. Je stelt het Lange Termijn Huisvestingsplan op en onderhandelt met vastgoedpartijen binnen gestelde kaders. Wat zijn verder belangrijke verantwoordelijkheden voor jou?

Beleid. Je vertaalt het strategisch organisatiebeleid naar een lange termijn strategisch huisvestingsplan. Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen in zorgvastgoed en ontwikkelt scenario’s voor optimale huisvesting en infrastructuur. Je bereidt beleidsopties en adviezen voor en werkt deze uit voor het Managementteam en de Raad van Bestuur. Ook stem je het strategisch huisvestingsbeleid af met andere aandachtsgebieden binnen de organisatie. Tot slot neem je deel aan de Huisvestingscommissie en verdedig je voorstellen bij het Managementteam, de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht.

Implementatie. Je werkt het strategisch huisvestingsbeleid uit in implementatieplannen. Je voert haalbaarheidsstudies uit en stelt business-cases en investeringsvoorstellen op. Daarnaast draag je bij aan financieringsoverzichten, investeringsplannen en exploitatiebegrotingen. Je onderhandelt met externe partijen over condities en overeenkomsten. Tot slot evalueer en stel je bestaand huisvestingsbeleid bij waar nodig.

Advies en ondersteuning. Je adviseert en ondersteunt het management en de Raad van Bestuur bij het strategisch huisvestingsbeleid en vastgoedbeheer. Je vertaalt zorgvisies en organisatiedoelstellingen naar praktische huisvestingsoplossingen. Daarnaast ontwikkel je huisvestings- en samenwerkingsconcepten met (zorg)partners en stakeholders. Tot slot informeer je over wijzigingen in wet- en regelgeving en de gevolgen voor de organisatie.

Projecten. Je coördineert en bewaakt vastgoedprojecten binnen de organisatie en met derden. Je stemt vastgoedprojecten af met andere werkterreinen en bewaakt de samenhang tussen deze projecten en de strategische koers van de organisatie. Daarnaast informeer je over de voortgang van het huisvestingsprogramma en adviseer je over risico’s en prioriteiten.

Als Senior Adviseur Vastgoed rapporteer je aan de Manager Huisvesting & Facilitair en geef je richtlijnen en aanwijzingen aan projectleiders.

Wat verwachten we van jou

Je bent volhardend en hebt doorzettingsvermogen bij het oplossen van huisvestingsvraagstukken. Je werkt ordelijk en systematisch bij het ontwikkelen van strategische plannen. Als persoon en vertegenwoordiger van De Twentse Zorgcentra ben je integer, betrouwbaar en representatief. Wat je verder nog meer meebrengt?

• Een academische opleiding aangevuld met relevante opleidingen.
• Diepgaand inzicht in vastgoed en zorgontwikkeling.
• Zelfstandigheid en inzicht in complexe probleemstellingen.
• Uitstekende sociale vaardigheden voor intensieve en complexe onderhandelingssituaties.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor beleidsnotities en rapportages.
• Bewegingsvaardigheid voor het werken met digitale hulpmiddelen.
• Oplettendheid bij het adviseren en ondersteunen van de Raad van Bestuur.

Bedrijfsprofiel

De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Binnen de regio’s en het netwerk Ambulant, Kind & Gezin worden uiteenlopende vormen van zorg en dienstverlening aangeboden. In totaal maken ruim 2.300 cliënten gebruik van de verschillende zorgvormen of dienstverlening, geboden door ca. 2.500 medewerkers en ruim 600 vrijwilligers. Bij De Twentse Zorgcentra werken de medewerkers iedere dag vanuit de missie: Jouw leven ondersteunen we samen, dichtbij en deskundig. Cliënten wonen op beschermde zorgparken in Losser of Enschede, of in kleinschalige woonvormen in wijken en dorpen in Twente. Er zijn mogelijkheden voor dagbesteding of werk op een groot aantal locaties of bij werkgevers. De organisatie werkt in dagbesteding en werk met ontwikkelgerichte leer- en werklijnen, die steeds meer vorm krijgen. De Twentse Zorgcentra biedt ondersteuning in de thuissituatie, in het onderwijs, heeft een kinderdagcentrum en logeermogelijkheden.

De dienst Huisvesting & Facilitair bestaat uit ongeveer 40 FTE en is verantwoordelijk voor advies, projecten, beheer, onderhoud en ondersteuning op de diverse onderdelen. Beheer, onderhoud en ondersteuning vinden zowel op regiebasis als in eigen beheer plaats.

Wat mag je van ons verwachten

Bij De Twentse Zorgcentra staat iedere dag in het teken van onze cliënten. Werken bij De Twentse Zorgcentra betekent werk met maatschappelijke relevantie. De afdeling Huisvesting & Facilitair is continue in ontwikkeling. Ook de komende jaren bouwen we verder aan de beste zorg en ondersteunende dienstverlening. Je krijgt een verantwoordelijke en zelfstandige rol waarin je wezenlijk bijdraagt aan de ontwikkeling en implementatie van het strategisch huisvestingsbeleid. Daarnaast krijg je binnen een team van leuke en gedreven collega’s veel vrijheid om jouw rol vorm te geven. Verder kun je bij De Twentse Zorgcentra rekenen op:

• Een uitdagende baan van gemiddeld 36 uur per week.
• Salaris van € 4.354,- tot € 6.575,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en pc/laptop/tablet/smartphone.
• Bij aanstelling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Korte beschrijving

Ben jij een strategische vastgoedprofessional met ervaring in zorgvastgoed? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van strategisch huisvestingsbeleid? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!

Hoe je solliciteert

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan snel (uiterlijk 17 januari) via de solliciteerbutton en stuur ons je CV en motivatie. Let op: bij veel interesse is het mogelijk dat we de vacature eerder sluiten! Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Hans Poortier, bestuurder, op [staat bij de werkgever]. Jeroen Jutten van nrd360° ondersteunt De Twentse Zorgcentra met de werving & selectie procedure voor deze vacature. Jeroen is te bereiken op [staat bij de werkgever] als je vragen heb over jouw sollicitatie.

VOG
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referentiecheck zijn verplicht voor nieuwe medewerkers.

Voorrang
Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.