HR-adviseur

Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken, begeleidt HR-processen en helpt de organisatie haar HR-aanpak verder te verbeteren.

Harde eisen

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen HR, waarvan meerdere jaren in een adviserende seniorrol.
• Ervaring met het adviseren van management over complexere HR-vraagstukken.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling.
• Analytisch sterk en in staat data te vertalen naar concrete adviezen en acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goede pensioenregeling (o.a. bpfBOUW).
• Een extra vergoeding voor een aanvullende zorgverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Wat je gaat doen

• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt bij verzuim, inzetbaarheid, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Je begeleidt personeelsvraagstukken en helpt HR-processen zorgvuldig uit te voeren.
• Je analyseert HR-data en gebruikt die om adviezen te onderbouwen.
• Je werkt aan HR-projecten en voert verbeteringen door.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies
• arbeidsrecht
• verzuimbegeleiding
• HR-data analyseren
• procesverbetering
• organisatieontwikkeling

Reizen

• Landelijk reizen

Sollicitatieproces

• online
• Klik op de paarse knop ‘Solliciteer’ en stuur je sollicitatie in.