Employee Relations Manager, EMEA

Je leidt personeelszaken in de EMEA-regio en adviseert managers bij complexe personele situaties.

Harde eisen

• 5+ jaar ervaring in Employee Relations of HR met focus op performancemanagement, onderzoeken en risicominimalisatie
• Grondige kennis van arbeidsrecht
• Bachelor's degree of gelijkwaardige relevante ervaring

Mooi meegenomen

• ER-ervaring in Nederland, het Verenigd Koninkrijk of Polen

Wat je gaat doen

• Je beheert complexe personeelskwesties met een juridisch verantwoorde en gedocumenteerde aanpak.
• Je werkt met HR, Legal en Inclusion aan eerlijke en schaalbare richtlijnen en workflows.
• Je analyseert trends en risico’s en grijpt in voordat situaties escaleren.
• Je adviseert managers bij gevoelige zaken en helpt hen consistent te handelen.
• Je meet interventies en gebruikt data-inzichten om processen te verbeteren.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• employee relations
• arbeidsrecht
• casemanagement
• risicoanalyse
• data-analyse
• procesontwikkeling